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瓜生製作株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:
組合があるので賞与関係はその方達の言い分で決まる

組織体制・コミュニケーション:
全体的に仲が良い
ただ距離感が近いため、うっとうしく
感じる人もいるかもしれない

ダイバーシティ・多様性:
貿易部があるので世界には進出していると思う

回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:成長をしない保守的な社風基本的には社員の給料を低く設定し、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は部署関係なく皆、仲のいいイメージを受けま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:個人に挑戦する機会はあまり与えられなかった。風通しは良いが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:とくになし。ただ、会社の裏側にVOLVOのサービス工場があったり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:常に新しい物を作ろうとする気構え。社長が、名古屋の工業大学卒業な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員教育が充実してる。貿易部に配属され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は暗くないけど、明るくない。なぜ
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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2.7
大阪府大東市氷野3丁目152
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:大同特殊鋼という大きな組織のグループ会社であるところ。組織体... 続きを見る
3.2
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