3.4

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株式会社コーアツの平均年収は450万円、年収範囲は250～850万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社コーアツで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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株式会社コーアツの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
450万円	250~850万円	12人

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収	450万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	12人

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	317万円（平均年齢28.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	850万円（平均年齢47.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢26.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	377万円（平均年齢25.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	480万円（平均年齢29.2歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社コーアツの口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
数字が見える部署、営業や施工は売り上げによって評価される。その反面、内勤の部署は評価がされにくいです。会社の売り上げが伸びていると、全部署が忙しくなるのですが、評価されるされないが部署によって激しく、悔しい思いをすることもあります。

評価制度:
年功序列ではあるが、実力が伴っていないと昇格することはないです。実務だけでなくコミュニケーション能力がある程度ないと昇格していない印象。実力さえあれば高卒入社でも営業や施工に異動でき、部長まで出世は可能です。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	4万円	85万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	85万円

給与制度:メーカーの顔をした建設業なので給与は多い。基本給も中小企業にしては高め

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	4万円	85万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	85万円

給与制度:給与自体は企業規模を考えるとかなりもらえている思う。また、賞与も会社と

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
453万円	28万円	0万円	113万円

年収	453万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	113万円

給与制度:ボーナスは多いが基本給はそこまで、残業がないと厳しい。評価制度:基本年

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:実力主義的な側面はあまりなく比較的、年功序列なことが多いと思います。き

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回答者：女性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスが多い印象です。昇給も周りの変化に応じて対応しているイメージが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ほぼほぼ完全年功序列。いい意味でも悪い意味でも年功序列が故に上の人の意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年間6ヶ月分貰えるので非常にいい会社だと思う。昇給に関しても年間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：悪くはないと思います。同世代の友人より多そうですが、仕事内容に対して妥

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度の特徴・制度：給料はいいと思う。というかこの環境で給料まで良く

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株式会社コーアツの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月25日

福利厚生:手薄な印象。退職金は長年務めている・務めている者が高水準になりやすいが

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

福利厚生:特にない。転勤者には住宅補助あり。退職金は分からないが、余り多くはない

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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石川県金沢市野町５丁目１８－１８

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給与水準:地方企業だけあり、給与水準は低い。
基本給を低く設定し、**... 続きを見る

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会社名	株式会社コーアツ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.koatsu.co.jp/
所在地	兵庫県伊丹市北本町１丁目３１０

従業員数	249名
設立年	1951年
資本金	60百万円
代表者	脇田勇
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社コーアツの平均年収は450万円、年収範囲は250～850万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社コーアツで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2013件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
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社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年功序列の評価制度で、賞与は5から6ヶ月ほどです。評価制度:... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	317万円（平均年齢28.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	850万円（平均年齢47.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢26.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	377万円（平均年齢25.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	480万円（平均年齢29.2歳）

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職種別平均年収

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