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シノブフーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
基本的に考え方が古い。
ここだけ昭和の会社かと思えるほど。
特に上司はその考えがえが強いと思う。
とりあえず上司の言うことは絶対。はいはいいっとけばいい。

組織体制・コミュニケーション:
日本人より外国人の方が多く、うまくコミュニケーショが取れない場合が多い。
素直な人も多いが、性格に問題がある人もいる。
やはり言語が伝わりづらいのは非常にストレスになる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:事業所にもよるとは思いますが、基本的には良い人達ばかりでし
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:部署による。若手がどんどん挑戦していける環境組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司とも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡山/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは若手も多いということ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。社内会議が多く、若手入社1年
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:全体的に暗い印象を受けました。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:工場は体育会系な感じです。大卒ばかりかと思っておりましたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:本社勤務でしたが、特にみんな忙しく個人で黙々と作業する
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回答者: 男性/ 班長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:成果主義で若手でも、成果の残せば昇進しやすい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的に報連相は重要視しています。何らかの役職が就
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:他部署との連携しなければならないといけないことが多くあ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪工場/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:上司による。ノリの良い上
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:繁忙期はオフィス勤務含め全員で工場応援に行かなければいけな
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:若手でも色々な仕事をさせていただけるので、人によってはかな
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:一貫した考え方はなかったです。コンペティターに勝て、売れる
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:海外からの留学してくる学生を多く受け入れている環境です。基
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回答者: 女性/ 仕分け/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:どこの工場で働くかでだいぶ違うと思うが、私がいたと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:海外の方が多く仕事中向こうの言葉で雑談?仕事の話?して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:皆さん海外の方も仲良く仕事を確実にこなしていると思いま
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回答者: 女性/ 軽作業スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:どの支店で働くかによると思いますが、明るくて元気な
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回答者: 回答なし/ 現場作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
ダイバーシティ・多様性:現場は多国籍なので、国籍の違いにより、一緒に仕事しやすい
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2.8
山形県寒河江市
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多いと思う。コロナ禍で今はないが、以前は飲み会や... 続きを見る
2.9
三重県桑名市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:都会の会社に比べると、保守的な部分が多いように感じます。社風... 続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町三葉ビル1階
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には一斉休憩が一時間、それ以外にやたらタバコを吸いに行... 続きを見る
3.1
愛知県東海市荒尾町甚造15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員ひとりひとりが挑戦する事を望んでいる会社である。組織体制... 続きを見る
3.2
岡山県苫田郡鏡野町市場194
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特に昇級などにこだわらなければ、長... 続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーションをよくとる機会が多く、風通しは良いと思うが... 続きを見る
2.7
千葉県成田市三里塚御料牧場1-720
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 調理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありません。どちらかというと安全衛生など... 続きを見る
3.0
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上昇志向の強い人には、物足らないか... 続きを見る
3.3
鹿児島県指宿市東方8790-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ パンの製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは抜群に良い。工場を出た100m歩いてもまだパンの酵母... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市守山区大字下志段味字池田810
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:栄養士さんがたまに指導や勉強会をしてくれたのは良い経験になっ... 続きを見る

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