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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:
老舗といった点に拘らず、新しい挑戦を行おうと経営陣が目標を掲げています。しかし一部管理職の方々への意識浸透は今ひとつのため、会社全体での意識変革とまでは進んでいなさそうです。

組織体制・コミュニケーション:
新人教育が行き届いているため、上司への声かけや話し方までを最初に勉強できます。そのため、かしこまった話し方をする方がほとんどです。なかなか上司とフランクに話している方は見かけません。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:100年以上続く会社ですがいろんな事業に参戦してるので成長

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:若い人でも意見を通してくれるので風通しはいいと思います。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの企業という感じ。工場の方が力が強く、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:考え方がとにかく古臭い。昭和。改善提案を1人につき、月2件

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回答者：男性/ 食品製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:こちらも本社勤務や各工場で大きく差があります。田舎独特の風

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回答者：男性/ 食品製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務課

2.5

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:田舎特有の風土である。組織体制・コミュニケーション:部署に

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

ダイバーシティ・多様性:自分が働いていた時は、外国人はみたことなかった。昔は多く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:会社自体に問題はない。ただ個々の向上心がないとついていけな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも年功序列。役職がつくまで、何十年も掛かるた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：管理職の人で意識が高い方もいる。広い視野で、指導して貰

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:配属された所で風通しは変わってくる組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:都会の会社に比べると、保守的な部分が多いように感じます。社

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:温かみのある社風でした。風通しは良く、上司に対して意見を言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	ヤマモリ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.yamamori.co.jp/
所在地	三重県桑名市

従業員数	478名
設立年	1951年
資本金	435百万円
代表者	三林憲忠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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