3.5

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年収・給与(259件)

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日本ヒューレット・パッカード株式会社の平均年収は853万円、年収範囲は250～2100万円です（91人の正社員の回答）。

日本ヒューレット・パッカード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを259件掲載中。

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日本ヒューレット・パッカード株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
853万円	250~2100万円	91人

（平均年齢42.3歳）

回答者の平均年収	853万円
回答者の年収範囲	250~2100万円
回答者数	91人

（平均年齢42.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	937万円（平均年齢40.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	900万円（平均年齢52.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	825万円（平均年齢41.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	607万円	1000万円	18人
30~34歳	638万円	1000万円	9人
35~39歳	649万円	1300万円	14人
40~44歳	763万円	1200万円	9人
45~49歳	870万円	1190万円	8人
50~54歳	1016万円	1350万円	5人
55~59歳	1074万円	2100万円	18人
60歳以上	1679万円	4700万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	0万円	0万円	0万円

年収	680万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:若手の離職に対する問題意識があり、一般的な大企業以上には昇給率を設定し

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回答者：女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:若手ほど上がりやすい評価制度:ジョブレベルに応じた振る舞いをしているか

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は毎年あるが、３－１０％くらいなもの賞与は営業職だと、インセンティ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	--万円	--万円	--万円

年収	1350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ベース+インセンティブ。比率は6:4（職種により異なる可能性あり）評価

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回答者：男性/ sales specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	80万円	0万円	40万円

年収	1000万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年俸制でベース＋インセンティブ7:3インセンティブは達成率100%を超

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業はインセンティブなので、成績が良ければかなり待遇は良い。ただし業界

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年昇給は少なめだがJDのランクが上がるタイミングで一気に上がる。評価制

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回答者：男性/ Account Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	0万円	350万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:Jobレベル制。年単位の評価。定期昇給あり。※営業の場合。評価制度:昇

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回答者：男性/ 製品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:OTEは7:3の比率になっています。評価制度:年一回の上司によるパフォ

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回答者：男性/ プリセールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	8万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:手当はほとんどないが、その分給与はそこそ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業はインセンティブ制度で、大きく達成すればリターンも上回ります。毎月

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	80万円	0万円	350万円

年収	1300万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:営業でしたが、ベース給与：インセンティブは7:3です。評価制度:年に一

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	80万円	0万円	350万円

年収	1300万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:営業はベース70％、インセンティブ30％ターゲットは基本前年からの成長

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回答者：男性/ パートナーセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2100万円	131万円	0万円	525万円

年収	2100万円
月給（総額）	131万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	525万円

給与制度:固定とインセンティブが6：4、100％以上達成するとアクセラレーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:営業は業績に応じて変動する為モチベーションある給与制度だと感じる。評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度：営業なので、基本達成率ベースでのインセンティブとなっています

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業なので、基本達成率ベースでのインセンティブとなっている。割合はベー

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回答者：男性/ セールスオペレーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:評価として、年功序列な部分も残っていたように思う。若手が給与に関してあ

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回答者：女性/ 業務企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ポイントネクスト/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:良い成績でも日本の経済成長がないと昇給がなかった。評価制度:360度評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な日系ITかと。安定しています。評価制度:営業は成果で議論されま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給840万インセンティブ360万（100%達成時）7：3だが、7も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業系であればセールスインセンティブがあるが、それ以外では人事評価と給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期初の目標設定から、途中経過でのレビュー、期末での評価レビューと体系だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価はWorkdayでのMBO設定と上司との面談によって基本情報が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業はいわゆるボーナスは無く、インセンテ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：買収や分社化がわずか数年で頻繁に発生しているため、給料体系や評価制度な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：Workdayに2016年統合され、グローバルで評価の仕組みや制度は統

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：制度が明確だということか。営業職はベース60％、インセンティブ40%。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与のベースはあがらない。あがっても本当にわずか。インセンティブで10

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は米国本社の業績に左右される。営業はドルベースでの目標。昇給はあま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部門にたいして昇給原始があり、正当な評価というよりも昇給率で判断される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業に関していえば、基本的には数字の達成度がメインとなる。それ以外の評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実績に対しての正当な支払いがある点。基本給プラスインセンティブで実績に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースとインセンティブがはっきりしていてわかりやすい。達成率に応じたイ

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回答者：男性/ アカウント営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:Jobレベルが上がった人の方が高給になりやすい。入社した部門によっても

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本ヒューレット・パッカード株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒で入社した場合、基本給はなかなか上がりません。評価が最高であっても

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日本ヒューレット・パッカード株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：リストラが頻繁に行われ、退職の条件はたいへん良かったものの、思い入

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回答者：女性/ 役員秘書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

福利厚生:通勤手当あり　退職金ありオフィス環境:基本的にフ

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大阪府吹田市

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

賞与:基本年2回、それ以外に業績の良い年は決算賞与があったかと思い... 続きを見る

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株式会社春日井の年収・給与

3.3

大阪府大阪市西区新町414番2号

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:決算賞与が営業さんだけ、というところのみ気になります。もちろ... 続きを見る

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カールツァイスメディテック株式会社の年収・給与

2.8

東京都千代田区麹町２丁目１０－９

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ MKT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:中途は給与が高く、長くいると昇給はしない。それが特徴です。評... 続きを見る

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株式会社正光社の年収・給与

2.8

東京都江東区亀戸４丁目４０－１１

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:業績が良くないので10万ほど。内勤はその半分かな。とてもボー... 続きを見る

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ベックマン・コールター株式会社の年収・給与

3.3

東京都江東区有明３丁目５－７ＴＯＣ有明ウエストタワー

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年収は凄く良いので会社にしがみつく社員で溢れています。評価制... 続きを見る

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ヒロセ電機株式会社の年収・給与

3.1

神奈川県横浜市都筑区中川中央２丁目６－３

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与のベースアップに積極的で、特に一般社員ほど底上げされてい... 続きを見る

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株式会社トベの年収・給与

2.3

宮城県岩沼市押分字南谷地８６－５

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本的に、基本給が低い点はありますが、上司の裁量によりある程... 続きを見る

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アズサイエンス株式会社の年収・給与

2.9

長野県松本市村井町西２丁目３－３５

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課

給与制度:基本給は年齢で上がっていく。評価制度:残業している人が評価さ... 続きを見る

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島津メディカルシステムズ株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市淀川区宮原３丁目５－２４新大阪第一生命ビルディング　１１Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 管理課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:製作所にはおよばないですが、年齢に応じて昇給はしていきます。... 続きを見る

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株式会社福山医科の年収・給与

2.5

千葉県千葉市若葉区千城台西１丁目１１－１

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:ボーナスは夏と冬に出るが各1か月分　営業能力０から３まであり... 続きを見る

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会社名	日本ヒューレット・パッカード株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www8.hp.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都江東区大島２丁目２－１

従業員数	2800名
設立年	1999年
資本金	10000百万円
代表者	ジャスティン・ホタード
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

日本ヒューレット・パッカード株式会社の平均年収は853万円、年収範囲は250～2100万円です（91人の正社員の回答）。

日本ヒューレット・パッカード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを259件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(610件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

(3.2)	リコージャパン株式会社口コミ(3287件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品担当セールス(産業プロダクト) / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏統括センター　首都圏ソリューション推進室　首都圏SCM営業グループ / 担当給与制度:昇給額については、新卒〜若手まではまぁまぁの昇給率と聞いてい... (続きを見る)

(3.1)	アイ・ティー・エックス株式会社口コミ(2277件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗スタッフ / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:派遣社員でシフト勤務のため、給与は働いた時間に対して定額で支... (続きを見る)

(3.8)	デル・テクノロジーズ株式会社口コミ(1914件) 平均年収（正社員） 801 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 内勤営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 法人営業統括本部給与制度:非常に分かりやすい。納品した金額ターゲットの進捗に応じてイン... (続きを見る)

(3.2)	株式会社第一興商口コミ(1446件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年一回の昇給と夏・冬・決算の3回賞与があり、成績がいいと合計... (続きを見る)

(3.1)	パナソニックマーケティングジャパン株式会社口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与面に関しては妥当だと思う。毎月の給与はそれ程多くないが求... (続きを見る)

(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1207件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一定のレベルまでは論文なしで自動で上がっていく。途中から論文... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1055件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:会社の業績が良ければ毎年４月に特別賞与があります。給与面で新... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1005件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:等級と前年の年間評価によって給与が決定される。営業職はほとん... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は毎年5月、課長以上は6月に年俸改定し、4月からの給与に... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(935件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機器営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / システム / アカウントマネージャー給与制度:インセンティブの計算式が複雑過ぎて決定するまでに予想ができな... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	937万円（平均年齢40.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	900万円（平均年齢52.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	825万円（平均年齢41.8歳）

日本ヒューレット・パッカード株式会社の年収・給与

日本ヒューレット・パッカード株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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