口コミ投稿日:2023年12月13日
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務管理課/ 課長
3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 男性/ サイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サイト/ サイト
2.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
2.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 無し
2.4
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3.3
東京都千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社時①グローバル、②若手の裁量権が大きい、③温厚な人が多い...
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2.9
愛知県東海市荒尾町ワノ割1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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入社時の期待と入社後のギャップ:パンフレットと実際の現場の違いが、実際に入ってみないと分から...
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東京都港区虎ノ門二丁目10番4号オークラ プレステージタワー
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入社時の期待と入社後のギャップ:設備を新設することをメインに行っていくと考えていたが、ほとん...
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東京都千代田区大手町1丁目7-2東京サンケイビル
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし
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2.9
静岡県富士市西柏原新田201
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い会社が遠すぎる(山の中)...
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3.0
東京都千代田区丸の内3丁目4-1新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:技術先進性を求めたが、旧態依然とした組織の下では願うべくも無...
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2.8
東京都荒川区西日暮里6丁目22-22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと人がいいと聞いていたので、悩んでいる時に相談...
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3.1
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
東京都江東区大島2丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 梱包/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には残業が多くても10時間未満とのことだったが平気で2...
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2.7
東京都荒川区西尾久7丁目34-10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管材事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーというよりも、商社のような動きをする。社外商品の取り...
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三洋工業株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
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最新の回答:2023年12月19日
- 福岡営業所 / 平社員 / 現在メーカー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年12月13日
- 沖縄営業所 / 営業 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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3.3
最新の回答:2023年10月24日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年01月23日
- 主任 外装チームリーダー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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3.8
最新の回答:2022年11月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三洋工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 主任 外装チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
建材メーカーとしてスーツを着て、得意先に出向き、商品を買ってもらう。この一連の流れだけを行うと思っておりましたが、実際にはその材料をどうやって現場に取り付けるのが最善か、どの材料を選択するのが一番コストを抑えつつ顧客の満足につながるのか等、どれだけ付加価値を付けられるかで営業員のレベルが決まると言っても過言ではないので、仕事のイメージが変わりました。