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神保電器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:
新卒採用はされているが、社内の平均年齢は高く高齢化が、顕著。職員のほとんどは、パートタイマー。上層部の意思は、基本的には末端には届かない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:歴史の長い会社なので良くも悪くも昔ながらの社風だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本メーカーというイメージ組織体制・コミュニケー
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0.0
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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一日仕事に来てればいいと思う人が多い... 続きを見る
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】相対コントロールチェックに難あり、部門間での... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社のため、古風な日本企業を好む人には向いて... 続きを見る
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