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ドコモ・データコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 5部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
それほど大きくない会社なので風通しはかなり良い方かつ、年功序列の雰囲気もほぼないため、実力とコミュニケーション能力があれば社内で自分の意志がとおしやすくなる会社

組織体制・コミュニケーション:
親会社への出向組と開発業務請負組で大きく二つに分かれているが、交流する窓口は色々あるので本人の意思次第

ダイバーシティ・多様性:
女性雇用を積極的に行っている。他国籍の社員は記憶にある限りまだ居なかった

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:コロナ渦のため、会社の集まりなどは中止となっており一度も参
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回答者: 男性/ 担当係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも落ち着いているところがある。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったです。上司や同僚は朗らかで話しやすい方が多
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、NTTグループと言う印象。中途採用が多いから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】いわゆる、当たり。の職場は少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:あくまで同じ部署内での交流が大半。システム系なので全体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】SEは基本、客先常駐となりユ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本、SEは9割方、客先へ配
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:管理職も含めて他部署の人間とはあまり関わらない人間が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも半官半民。旧電電公社の流れを組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:設立50年以上経つ割に、良くも悪くも何もない。役員が系
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:設立50年を越えている割に、良くも悪くも社風というもの
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