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ドコモ・データコム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円250~700万円12

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数12

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢51.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢35.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
417万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ドコモ・データコム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 5部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給については管理層へのアピール具合がすべて、直接ついている上長より事業部長への覚えが良い方がはるかに有利に働く

評価制度:
事情部長クラスまではコミュニケーションがとりやすく、実力があり、かつその層までアピールできるのであれば実力主義ではあると思う

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3ソリューション事業部・システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
267万円 16万円 4万円 66万円
年収 267万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給は年に1回とされている。賞与は、年に2回で1.5か月分の給料が支払
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は現場での契約によって給与が左右される。また、契約時の交渉によ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全うな仕事をしていれば、サラリーマンの平均年収以上はらえる。30前後で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく基本給が低い。住宅手当を入れてもこれだけ?というレベル。アルバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均より少ないと思う。 基本給が低めに設定されており、いくつかの手当てが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は最終的に、相対評価。 極めて曖昧な評価方法で、事業部ごとに目標設定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給(年1)賞与(年2回合計4~5ヶ月分)は、ちゃんと評価が反映される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前に系列会社と同等仕組みに移行したため、基本給が下がっている。その
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ドコモ・データコム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:ドコモグループなので、福利厚生はかなりしっかりしている。住宅補助、退職
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3ソリューション事業部・システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金はある。住宅手当は2.5万まで。寮は無い。財形貯蓄はある。社員時
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3.2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給が他の会社よりも高く設定されていて本人の頑張り次第で基... 続きを見る
3.1
東京都新宿区百人町2丁目27-7HUNDRED CIRCUS East Towerビル 5F
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回答者: 男性/ 技術開発グループ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業務量に対して妥当な年収だと感じます。在籍すればベースの年収... 続きを見る
3.8
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回答者: 男性/ RPAコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年俸制、年1回賞与、その他インセンティブ(職種による)評価制... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 運用オペレータ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
評価制度:配属先によって、環境が大きく変わってしまうため、一概に言えな... 続きを見る
3.5
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年に二度ある人事考課の際には資料作成や面談など、少し準備する... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂6丁目10-8SKI赤坂
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都文京区本郷3丁目40-11柏屋ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:完全成果主義です。結果の出やすいプロジェクトを任されれば、年... 続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ DE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与に関しては他会社と比べ少なく感じる。全体に売上から、1社... 続きを見る
4.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19恵比寿ビジネスタワー 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:・評価ランク的なものがあり、それに沿って評価される。どれだけ... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
給与制度:給与については特に不満はなく、妥当な評価をしてもらえると思い... 続きを見る

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