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日本KFCホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】店舗で独自にセールをしたり、従業員の教育のための場を設
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方ではあるが、やはり成果が物を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】日々の基本業務や、店舗運営時間の疑問点、人員に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分のキャリアをどうしたい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が同じ店舗にいれば、上司と相談の上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】実際に自分の意見が取り入れられたり、得意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい反面、量が多く実際の店舗運営(商品作成、従業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジする際の相談はしやすいし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】近隣店舗の役職別や、役職を抜いた状態で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいが、店と上司による。状況が良ければ、休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良く、周りの社員も良く会議などで情報共有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではないと感じました。本社勤務では無く店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】売上が前年比よりアップ。利益もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:配属が決まってからは、特にフォローはなかったような気がする。特に社会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:入社してからの約2ヶ月間、研修店舗でしっかりとOJT指導を受けること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性が多い職場ですので、両極端な結果になっているこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】バイトさんたちの方が職歴が長いですから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】接客の世界大会とかありましたけど、あんな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】むしろ若手しか活躍できないでしょう。一に体力、二に体力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】元気と笑顔があれば大丈夫!厄介なお客様も多いけど、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社して2〜3ヶ月は研修店舗でしっかり基礎研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】休みが合いづらいので活発とは感じな
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3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売上が困ったときに、店舗独自の施策が打てずに困りました。 チラシも独自の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】比較的盛んに実施され
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修の体制はしっかりとしていて、店舗配属後は基本OJTです。
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社して最初の二ヶ月間は実習店舗に配属され、みっちりと基礎から叩き込
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】信頼でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】数多く有る。 店長会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】割と寛容であった。 やはり何もしない
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時新規部門としてピザハットを吸収し、宅配ピザ事業を拡大するときであっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】その種の研修会やセミナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】会社トップを含めて数人存在し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】末端の消費者との接点であり、真
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】私自信が講師になって英語
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】相対的に考えて、その様に感
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