回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
内勤(アシスタント)でも 業績により40~50万のボーナスを得ることが出来る
残業・各種手当は労基に則り行われている為 未払い賃金の発生の心配はない
昇給は社長の評価によるところなので分からないが熱量のあるひとが優勢優勢と思う。
評価制度:
実力次第で 20代で課長・30代で部長に昇進できる
少人数の為 社長次第ではあるがアピール・パフォーマンスもしやすい。
就業報告を日々提出することにより 一人ひとりの能力を見極め評価されているので
文書能力は必要だが 評しく・分かり易く掛けている人はよいと思う。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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