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株式会社Olympicグループの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:充実していると思います。寮もしっかりとあります。通勤手当も会議や他店に
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:株式上場企業なので、それなりに充実してるが、万全という訳ではない。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:退職金(前払い退職or確定拠出年金)、寮(条件有)、財形貯蓄、社員持ち
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回答者: 男性/ エリア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
オフィス環境:オフィス環境は店舗によってまちまち元々ホームセンターなだけあり同じ
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回答者: 男性/ 精肉担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:通勤手当は全額支給。オフィス環境:通勤時間は1時間以内と面接時に説明が
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:通勤手当は、ほとんどの場合全額負担してくれます。オフィス環境:建物、会
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おうちDEPO/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:通勤手当や退職金は、他者と比べて変わりないと思われる。オフィス環境:店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 次長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:一般的。社員割引が昔は5%あったが、廃止されて残念。オフィス環境:古い
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:財形貯蓄制度、持ち株制度確定拠出年金オフィス環境:会議室や休憩室はある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
福利厚生:ベネフィットと提携していて、休日を過ごす際の各施設の割引等、申請すれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:清掃は委託しており、毎日清掃していただいています。その他、自分達で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:誕生日にはクオークカードがもらえます。 施設の割引券などもあるのでしっか
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:退職金は前払いか確定拠出年金だったと思います。各々自由に比率を変えられ
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:寮があり、既婚の方もそのまま利用できたと記憶しています。通勤手足は6ヶ
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金は、予め給与に含めて受け取るか確定拠出年金のいずれかを選択する。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】トップダウンの会社で社長の言う事は必ず実行す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】シフトを組み人員体制を整えれば休めま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給はケガや病気をしない限り取得出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子供手当ては一人につき3000円 育児休暇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートを優先に出来る環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありません。サービス残業を黙認し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】一般の人が休みの時に休みたい人もしくは連休じゃない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:普通より充実されてると思う、住宅手当がつくとなお良い。辞令のときの転勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0%。取る人もいるみ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】年に7日分ほど有給扱いで休める休みが取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】制度はないが、減らすよう上司より
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給でなく、通常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:新店だったのですべての設備が新品だった。 精肉売り場担当だったのだが、
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:通勤手当あり。基本2時間以内の勤務地になる。退職金はなし。オフィス環境
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:近隣の施設の優待や、わりびきなどがあったのはよかったが、今たぶんなくな
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
オフィス環境:皆で食事をするスペースが設けられていたので他部署の人ともコミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月08日
福利厚生:福利厚生については結構充実して居ましたので、頻繁に使わせて頂きました。
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:パートでも厚生年金に入れる点はよかったなと。社員は社宅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:社員割引もあるし閉店したらお惣菜なんかを持ち帰る事も出来ました、開店か
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