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株式会社ライフコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 食品部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

4.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあり、それを評価してくれる風土もある
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回答者: 男性/ 部門責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農産部/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
ダイバーシティ・多様性:女性管理職も増えてきている。多様性は取り入れているが、あ
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回答者: 男性/ 総合職(販売職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:分からないことは聞きやすい雰囲気がある。挑戦する機会は多い
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:店舗や上司によって変わる。会社全体として生産性を上げる取り
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回答者: 男性/ 惣菜担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:店舗による気がします、個人的には風通しが良いとは言い難いで
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回答者: 女性/ 衣料品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:スーパーマーケットによくある熱気はなく、よく言えば落ち着い
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:自分自身で売り場を作ったり責任を持って行う仕事をもらえるの
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:極稀に社内公募制度などもあるので挑戦できる機会はあると思う
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部門/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない店舗と本部との連携はあまり取れていな
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:本部の上の方と店舗での温度感の差が激しく感じます。理想を語
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノンフーズ

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:大きなことに挑戦する機会はあまりない風通しは部署や部門によ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:男性主義なかんじ組織体制・コミュニケーション:人によって店
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第割と体育会系組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:毎回面談などたくさんあるが何かの役に立っているのかは不明管
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:上司次第です。上司が良ければ色々やらせてくれますが、良くな
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗勤務/ 販売職

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:成長著しく、新しい事業にも取り組み、風通しは同業他社に比べ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:トップが商社出身で上の動きは企業規模から言えば早いがその下
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:社内公募が、社内ホームページ上にアップされます。誰でも平等
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:人事考課でやりたい事を書けるが、通るとは限らない。組織体制
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:メディアでも多く取り上げられて真面目な印象です。組織体制・
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士積極的にコミュニケーションを取らないと仕事
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務の場合は、数年での異動となるため、どうして
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:パートさん中心。部門によって落差がある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 水産担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:販売に関して挑戦できる機会は多いと思う。客との距離が近く、
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:休憩室に社長への直接意見を遅れる紙と封筒がありますか、実際
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:人にやさしい企業だと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:見切り発車だらけ本社と店舗との温度差がありすぎる組織体制・
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣料品/ 担当者

4.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
組織体制・コミュニケーション:店長との距離は近いと感じます。店長はたくさんいます
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回答者: 男性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:社内公募制度があり、若手ややる気がある社員が積極的に手を挙
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:様々な国籍の従業員が増えつつある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:仲が良いと思います。組織体制・コミュニケーション:パートナ
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:お客様第一です。組織体制・コミュニケーション:仕事ができる
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフ大口店/ ナイトリーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:形だけの物です。組織体制・コミュニケーション:殆どビジネス
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回答者: 男性/ 小売店販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 惣菜部/ 担当者

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:社風はよくない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもぬるい組織体制・コミュニケーション:上下下達ダ
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