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三井住友海上火災保険株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:人柄の良さそうな方が多い。最近は自然災害が多く多忙な社員を労うため現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】全く活躍できない外様には冷たい会社新入社員か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:福利厚生、産休育休の制度が整っているので、女性は長く働き続けやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】全域社員以上の特権。それ以外の社員は、お伺いを立てねばな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若いうちからある程度の領域の業務を任せる会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:大企業の為、倒産の心配はなし。また、リストラ等の心配は一切ないた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:正直、余所者とみる人がいないわけではない。仕事面で、部署によっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:同業他社などの中途入社の方も多く受け入れている。対人スキルがある人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】年収や肩書きは、年功序列のため特に優秀な社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:いわゆるコミュ力がある人が多いので、逆にある程度コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:コアビジネスである、営業、保険金支払以外の業務を担当しています。201
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
事業での社会貢献:近年、様々な自然災害など、頻繁におこるようになり、そなえが必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:総合職は異動が多いため、常に新しいことにチャレンジできる環境にある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】ニューリスクへの取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:事故率の低下(自動運転の普及)でメインの保険料収入は今後、減って
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回答者: 女性/ 地域職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業営業/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の弱み:国内マーケットは完全に飽和しており、新規開拓というよりかは、いかに他
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:ストックビジネスである点。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:人間の生活に不安がある限り、保険はなくならないと思う。倒産することは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:雇用の安定性は抜群です。ポジションが上がれば年収はどんどん上がりま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:大手事業の弱み:風通しが悪い事業展望:よ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長性・将来性:自然災害が年々増加していることが会社の収益を圧迫することで社員の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】保険金支払い業務なので裁量の幅はさほど無いが、中途での支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】途中経過の段階ではあまりチェックも受けずに進められるが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:十分な研修を受け、マニュアルを参照して取り組んだ。ただし相手のあること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に上長と相談をしつつ進めるが、事案の支払い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】日常的な業務範囲では直属上司(先輩やリーダー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:営業部門とは時として対立関係となることもある。が、最終的にはそれぞれの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:自動車事故の損害賠償金を算定し支払うこと。主に怪我や時としては死亡の補
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職場内ミーティングは定期的に行われて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月25日
事業の強み:リスクマネジメントは、どの分野でも必要であり、時代に即した商品開発が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
事業での社会貢献:保険は実際必要だとは思うが、必要でないものも提案して営業トーク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:学生は口を揃えて、社会貢献度の高い御社に入社したい、保険は困っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:若い人にとっては良い会社かもしれないが、50歳以上の人には厳しい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:保険を通じて、まさかの時に人々の役に立っているだけでなく、環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:損害保険の中心である自動車保険がどうなるか、将来が少し不安。よう
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