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三井住友海上火災保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:チームワークが理念として入っていることを考えると社員を思ってくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】大手であり、男性は昇進すれば1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人によっては指導方法を間違っている人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】後輩のことを気遣ってくれる先輩が各部署に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とりあえず行ってこい、やってこいの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:最先端技術の活用を掲げているものの、システムが他社と比較して劣っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現状は人もよく、チームワークを大切にす
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:役職についている女性は、独身またはお子さんがいない方ばかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:強引な飲み会などはありません。ハラスメントについての研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:2000年代の不祥事以降、お客さま第一を徹底してきましたので、相
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:一応財閥系の大会社なので、組織運営はされていると思います。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:合併直後だったためか、派閥のようなものは感じた。三井か住友
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回答者: 回答なし/ 損害調査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:定年から長い年月が経っていますが、風通しの良い会社と思って
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:年功序列てす。組織体制・コミュニケーション:配属先によりか
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回答者: 女性/ 事務社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車損害調査センター

3.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:和やかで人間関係も良かったですが合併で全く別の風土になって
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:大きな会社ゆえ、自分の部署以外の人は他社の人のよう
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:旧三井系と旧住友系の合併により出来た会社なので、当時は上司
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回答者: 女性/ 地域社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
組織体制・コミュニケーション:営業は体育会系ではあるが損害は大人しめだと思う。年
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
ダイバーシティ・多様性:大企業なので、社内の人権研修がパート社員含め全員必須です
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:個性もだしやすい組織体制・コミュニケーション:情報の共有し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:キャリアの長いパートさんが幅を利かせている雰囲気があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:男性は礼儀正しく、紳士的な方が多かったと感じます。コン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前中10時ぐらいにお茶をするお昼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】転勤があるため、担当者が変わると仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:事務の仕事でも内容などが数字で評価されている請求後何日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】担当の仕事がはっきりしているので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事にメリハリがあり、担当分野がは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:常に社員・代理店の方々・お客様が出入りするので、風通し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:最近多くの自然災害や外資会社の進出・若い方々の保険離れなどで、企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:保険は契約者の日々の生活の中で、もしもの場合に備えて安心して頂く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:産休や育休など制度化はされているが、そもそも男性と女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:職場の人間・仕事の内容などいろいろとゆとりを感じる。ゆ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:働く女性に優しい環境で産休や育休が取りやすい。支店も部
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回答者: 女性/ キャリアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関して、ビジネスラインを導入し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:自分のいたセンターではセンター長が派遣社員の顔を覚
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