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三菱電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:本社、支社でなければ難
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく、育休制度も整っているが女性管理職は少なめ。男
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:工場勤務では男性が圧倒的に多く、少数となる女性は様々な面で働き
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ 人事

3.4
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:全国転勤で旦那さんと離れる先輩たち見てきたちめ、長いこと働きや
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:女性は少し優遇されている気がするた
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:配慮を色々として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、男女問わずの育休・産休が可能となっている。職場復帰模
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:休暇や、産休、時短勤務などの取得に関しては対応してくれます。雑
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少しずつではあるが増えている印象。産休・育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休と女性には働きやすい環境。派遣は一定期間で契約
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回答者: 男性/ 事業企画推進/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は最近増え始めている。社会的なこの種の評価には敏感な
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:制度としては整っているが、上に行けば行くほど圧倒的に男社会。特
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回答者: 回答なし/ 資材/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:20年前なのだあまり参考にならないが工場には沢山の年配の女性が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない部署でしたが、休暇は取りやすく、長く勤務し
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回答者: 女性/ 設計補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:男性社員か多い印象。女性管理職はほぼ見かけない。休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。アシスタント間で協力し合えれば急な
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も少数だがいる。休暇はかな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:産休も取りやすい環境
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回答者: 女性/ 海外営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が最近増えた。休暇も皆
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人材開発部/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:休みなどが取りやすいので比較
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部

2.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:役所と同じく制度面
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:産休や育休をとってる人もたくさんいて対応になれているのか特に問
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:産休育休などは公務員と同様にきちんと取
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:正社員のワーママが多く、時短勤務をしている人も沢山いる。男性社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人材開発部/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:総務部事務課の人材開発部門のお手伝いをしてる形だが女の子はやは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている人が多いので、女性でも働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:環境やエコにうるさいくせに、ゴミの分別できない。日頃の掃除や整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性がすでに同じ課に何人もいて、同世代の方が多く話もしやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短や産休、育休はとりやすい。休みを取っても何も言われない。何
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:サービスステーション内での勤務でしたが、朝一に男性の役職者の方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:子育て中の女性に対しては働きやすい。人数に余裕があるので突発休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育休など、まだまだ古い体質の会社なので取得が難しい。特に非正規
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:女性が結婚して妊娠すると、産休、育休が適用出来るのですが、一年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:あまり詳しくはないですが、課長以上の方はあまり見かけません。育
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