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三菱電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:ダイナミックな処遇やスピード感ある仕事、成果を求める人には不
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資材部

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:この部分が一番問題だと思う。キャリアマップもなく、研修制度、
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回答者: 男性/ 資材調達・購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資材部/ Manager

2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:入社後はスムーズに業務に入れるよう一通りの研修・サポートが充
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:上が保守的で裁量権があっても稟議が通らない。成長支援制度:特になし
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:自分の成果が評価された時にやりがいを感じる。賞与の面談
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:昔ほど資格取得するようはっぱをかける風潮がなくなった。働きが
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回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:他部署に渡って何か成果を上げたとき。上司から信頼されて
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回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力や幅広いスキルや交友関係など。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:やりたいことを言えばやらしてもらえる。ただ、足を引っ張る保守
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:キャリア希望を聞いてもらえる面談が毎年ある。また、人材開発セ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:資格手当は一部あり。研修制度は充実している。学歴に応じて研修
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:わからないことを教えてもらいながら成長することはできる環境で
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部購買/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:経験値としては平均レベルとして経験できる環境にあると思います
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:オンデマンド講座も、契約社員でも学べるようになった。働きがい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:DXの進んでいる会社でしたので、teamsやリモートワークな
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回答者: 男性/ コンプライアンス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修は多いが、業務と直接関係のないものも受けざるを得ずモチベ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:各種資格や、留学の制度は整っていると思うがあまり、社内にアナ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:研修やセミナーは多数開講されているが、業務に追われて参加でき
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、通信講座やイーラーニング等を活用する
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:上司の一挙手一投足へのケア、紙ベースでの申請、確認、承認と所
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
働きがい:拠点によって様々である。特に黒字場所、赤字場所によって大きく変わってく
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 渉外室/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:研修は多い働きがい:大きな仕事も多く社会に貢献するという生き
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:三菱グループで研修は充実している。意欲的に受講することを推奨
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:手当は豊富です働きがい:重要な仕
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:海外勤務に関して、立候補すればチャン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:複数の海外地域の仕事を日々行えるので、グローバルビジネス力は
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部

2.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:入社時以外研修もほとんどない。また有益な研修などほとんどない
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:難しいことをおこなっているため、成長しやすい職場ではあるので
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回答者: 男性/ 人事研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:若手のうちから裁量もあり、自職務の知見は自然と身につく。但し
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:安定していると思うが、なかなか成長する将来は描きにくい。働き
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:役割評価制度を通じて育成計画や研修等も、毎年1回計画、面談の
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回答者: 女性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:職場によるが、やる気のある若手にはどんどん責任のある仕事を任
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
働きがい:社会全体にかかわる製品を作っているため、社会に貢献していると思える。ま
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回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:根回し力。人を動かす力働き
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:大企業とは言えど、人手がたりていないからか、裁量権のある仕事
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