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三菱電機株式会社の平均年収は666万円、年収範囲は200～2000万円です（696人の正社員の回答）。

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回答者：男性/ 要素技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年初にその年度の計画を立てて、年度末に達成度を評価する、一般的な評価制

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子制御部/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:福利厚生がきちんとして残業もほどよくできてよい部分はあるが、教育に対し

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	19万円	0万円	89万円

年収	350万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	89万円

給与制度:月給は低い、賞与はそこそこ。給与アップはあまり望めない。評価制度:年功

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回答者：男性/ 管理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ MD製造部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は基本年功序列である。賞与は５〜６ヶ月分など良くて、扶養手当なども

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回答者：女性/ 機械/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与はしっかりもらえる昇給も年一回あった夜勤手当などもあるとおもう評価

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
675万円	41万円	0万円	168万円

年収	675万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	168万円

給与制度:大企業だけあって給与は安定しているし、他社の同年代と比較しても高給取り

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	10万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	157万円

給与制度:基本は年功序列。賞与は業績がいい事業分野に所属していると上がる。評価制

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収についてはメーカー職として平均的な金額がもらえていると思う。評価制

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当評価制度:昇進昇格は管理職の判断であり、20代前半

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には学歴と年功序列であるが、実力主義な面もあり、学歴問わず仕事が

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回答者：男性/ T/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的に横並びでさがない。評価制度:基準は年次、管理職(MS)に上がる

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列で毎年上がるが、仕事の内容で判断されているわけではない。評価制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇給は年に１回。評価制度:昇格試験があり、その試験に合格できれば、課長

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナスの他に特許申請の報奨金がある評価制度:年功序列もあるが、ある程

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	4万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本給が少ないが、ボーナスが多い感じ。安定していると思う評価制度:年功

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回答者：女性/ ウエハプロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:評価に繋がっているかは分からないが、課長、総務、メンターとそれぞれ面談

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電力本/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	0万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:特に少ないと感じることはなく、同世代ではもらえている方である。ただある

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:実質は年功序列なので毎年少しずつ上がっていく。ただしMS試験受験資格と

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回答者：回答なし/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:勤務年数で、自動的に給与は上がっていくと思う。評価

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回答者：男性/ 技術管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:年度ごとに査定はあったが、よほどの失敗・成功がない限り、成果主義という

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:月収217000円（学部卒）、賞与年2回（6月・12月）、時間外手当、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子システム本部

1.6

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:新卒は院卒25.1万評価制度

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与としては不満なく多くもらえる。ボーナスも若手でもかなりの額をもらえ

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回答者：男性/ 組み立て/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:まあまあ上がってくれます。評価制度:様々な要因をしっかりと把握してくれ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は年功序列で横並びです。特に成果に応じたボーナスなどはありません。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年功序列で昇級していく若いうちは沢山は貰えないが、寮に入れば生活費を安

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	8万円	118万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	118万円

給与制度:基本給は安く残業代で稼いでいくスタイルである評価制度:半年に一度上長と

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	10万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:30代半ばでMSという役職に代わる試験がある。合格後は残業代が出ない代

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回答者：回答なし/ 電気設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与は高いしそこは満足できると思う。しかし残業がやたら多いので時給を考

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:比較的に良い。ボーナスも半年分は支給される。評価制度:実力主義の風潮あ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	5万円	140万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

評価制度:年初に評価レビューシートというものを作成した、上長と面談。中間面談で半

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回答者：男性/ 住環境研究開発センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:確実に昇給はするが、実力での昇給はほぼ無い。会社に居座るくらいの気持ち

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大企業なので、給料はとても良いと思う。評価制度:年功序列＆学歴で昇進・

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:新卒で入社した社員は30歳頃、中途採用の社員は入社数年後に昇進試験があ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列色が強いが、近年成果主義に変わりつつある動きがみられる。評価制

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3.4

愛知県名古屋市中村区本陣通４丁目１３ＭＴＧ第２ＨＩＫＡＲＩビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:クラスが非常に多いため、普通にやっていれば毎回1クラス上がる... 続きを見る

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株式会社中西製作所の年収・給与

2.8

大阪府大阪市生野区巽南５丁目４－１４

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は勤めた期間が短いこともあり、ありませんでした。給与支給... 続きを見る

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スリーエステクノ株式会社の年収・給与

2.8

東京都港区浜松町１丁目２５－１３浜松町ＮＨビル　３Ｆ

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:まず、年収ですが、低いです。僕はスリーエステクノから今の職場... 続きを見る

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泉電熱株式会社の年収・給与

2.5

大阪府吹田市

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年二回の賞与以外にも、業績により決算ボーナスがある。正社員以... 続きを見る

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経理◆損益管理を中心に担当/年休124日（土日祝）/フレックスタイム制/リモートワーク可

正社員

月給23万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～700万円三田製作所：兵庫県三田市三輪2-3-33（JR宝塚線、神鉄三田線「三田駅」より徒歩8分）

人事総務◆/年休124日（土日祝）/家賃補助/退職金あり/Web面接可/リモートワーク可

正社員

月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：400万円～700万円神戸製作所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2（JR和田岬線「和田岬駅」より徒歩10分）

会社名	三菱電機株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.mitsubishielectric.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

従業員数	35649名
連結従業員数	147908名
設立年	1921年
資本金	175820百万円
代表者	杉山武史
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	816万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

三菱電機株式会社の平均年収は666万円、年収範囲は200～2000万円です（696人の正社員の回答）。

三菱電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを735件掲載中。

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4302件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6469件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(616件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5432件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1447件)

(3.7)	ソニー株式会社口コミ(468件) 平均年収（正社員） 879 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理職 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 知的財産部 / 課長給与制度:実績を自己申告し、上司が評価して決める評価制度:役員と面接す... (続きを見る)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(467件) 平均年収（正社員） 632 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 法務部 / 一般職給与制度:昇給は年一回あり最近は社会的な賃上げムードもあり、当社もその... (続きを見る)

(3.2)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(441件) 平均年収（正社員） 542 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 構造設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は電機メーカーと同等、賞与は業績連動なのでエアコンが売れ... (続きを見る)

(2.5)	テスコム電機株式会社口コミ(243件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:昇格要綱やそれっぽい基準がるものの、上司との仲の良さで決まる... (続きを見る)

(3.3)	パナソニック株式会社口コミ(216件) 平均年収（正社員） 677 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 製造担当 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 派遣社員給与制度:昇給、賞与、各手当など給与制度は整っており、給与に関しては不... (続きを見る)

(3.1)	愛知ドビー株式会社口コミ(204件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / さーびす / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:低い水準でした。評価制度は不透明で人によっては多くもらってい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(168件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:退職時点では、給与水準は世間一般から見て高くはなかった。特に... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:同様に評価されるのかその基準が明確ではない。... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事総務部 / 参事給与制度:電気業界の水準なので、その他の業界と比較すると高い方だと考え... (続きを見る)

(3.3)	DIC株式会社口コミ(128件) 平均年収（正社員） 621 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本的に年功序列です賞与は年4か月が多かったです評価制度:年... (続きを見る)

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