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三井倉庫ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三井倉庫ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを173件掲載中。ライトハウスは、三井倉庫ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンテナターミナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 港運

3.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:評価に関連する資格は通信教育費、教材費、交通費、受験費まで全

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:キャリアを磨くなら個人で学ぶ必要がある。通信教育の支援制度等

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年02月08日

成長・キャリア開発：基本的な社会のマナーやスキルは身につくと思う。今後も日本の会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若手社員の研修の取組みはあるにはあるが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：年齢制限があるが、若手社員を対象に、一年間の海外研修生制度がある。中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月17日

働きがい：自分の提案したサービスで無事に貨物が届けられたときや大きな利益を生み出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：20年来続く研修が残るなど、本質的に考えられていない研修が多く、優秀

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：色々な仕掛けを社員から提案できる。またそれを制度に組み入れてもらえる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は割と大きいと思います。自分の交渉力次

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを提案するような風土ではありません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案から実現までのスピードははやくない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一日の仕事の取り組み方は個人で決めます。た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】貿易実務に関するスキル、英語力はアッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仕事をする上で、隣の席の同じ仕事をして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容だと思います。ミスをしてもや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特になし。どちらかと言えば、自分で努力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。個人で船会社と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】激務だが、やっている業務内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的に、入社経過年度(3年、10年、15年、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新入社員として入社していれば、一年目研修、三年目研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】それほど多くはないですが、営業がもって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】ルーティンワークはその都度、先輩等から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】基本的に、入社経過年度(3年、10年、15年、課長等

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会議は定例会議の場合は、週一程度、それ以外は、必要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】社長や経営陣はありませんが、他部署の課長程度なら、一番

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】多少はあるが成長を意識させる機会が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：明確な目標に向かってつきすすむ系の会社ではないので、淡々と目の前の仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年02月08日

成長・キャリア開発：社会とはどういうことか学ぶという点においては、平均的な日本の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：機械化がすすみ、やりがいはあまり感じられなかった。大量に手早く捌くこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】物流関係の仕事ですので目立った職種では無いか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】先輩、上司は厳しいですが、仕事が終わっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事に馴れる＝成長、と思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】社内の雰囲気がよく人間関係がとても良いで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは自分次第で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非正規社員も正社員と変わらず責任のある仕事を担当する。やりがいはあるの

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会社名	三井倉庫ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://msh.mitsui-soko.com/
所在地	東京都港区西新橋３丁目２０－１

従業員数	148名
連結従業員数	8824名
設立年	1909年
資本金	11100百万円
代表者	古賀博文
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	750万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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