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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】上司とは何度か人事異動があり、代わりましたが、共に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だと思います。新入社員にはきちんと外部の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】仕事終わりや夏と年末ぐらいに店舗全体ではありました

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】社会人としての礼儀や、上下関係、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】体制がしっかりしているので背中を見て覚えろ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】高卒での勤務だったため、社会を全く知らな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーションスキル。接客スキル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】過程を重視だと思います。結果は全体を見て誰か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】毎週のスタッフのシフト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多かった。その部署だけでは仕事をする上で必要な事で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】広い視野で見てくれていたのでフォローも良くして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】ギャップを感じるほどな出来事は少なく、人間環境にも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容すぎず、厳しすぎず、長い金属年数が長い人が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】会社の先輩とスケジュール合わせて出かける、ほかの店舗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】良い。店舗ごとにチームワークが良かった。あまり溜

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】そういった事はなかったです。1人抱え込んで苦し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】取り入れてくれてダメなら別のやり方をする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】OJT及びOFFJT、宿泊研修、新入社員研修、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】共有の場を設けることは特にありませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立もしやすく、悩みも解決しやすい環境が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】いろいろ教えて頂いたと思うけど昔のこと過ぎて覚え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】当時は

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回答者：回答なし/ 青果/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:資格手当はあるみたいです。研修はなかったです。特にありません

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:月に一回程度研修は行われているが、個人的な意見を述べると有意

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ グロサリー

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:成長は見込めない。働きがい:お客さんの

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回答者：男性/ 売り場責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ グロサリー部門/ 売り場責任者

1.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがい:自身で考える力だったり解決する力はついてくると思う。周りがやらない分や

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回答者：回答なし/ 品出し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:アルバイトはあまりないですね。自分次第です。働きがい:お客様

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回答者：女性/ ベーカリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:入社時研修は共通研修と部門ごとの研修がある。レジの検定など特

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:研修はあまりしっかりとしてない。すぐにお客様対応させられる働

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:他の職種に活かせることは少ないと思う。働きがい:お客様に喜ん

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回答者：女性/ レジ部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:研修にて目合わせ、お辞儀の角度、金銭の授受など様々練習します

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回答者：男性/ レジ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:最初の頃に本社で各業務の研修がある。働きがい:お客様に当社の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月29日

働きがい：基本、指示通り動けばいいのでやりがいなどなかった。一人一人の意見違う、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

成長・キャリア開発：どの品番も協力して、一日に決められた数の製品を作り出す。決め

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

働きがい：作業が慣れていくうちに早くなり、他のことにまで手を出せるようになる。よ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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そのほ... 続きを見る

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会社名	株式会社東急ストア
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.tokyu-store.co.jp/
所在地	東京都目黒区上目黒１丁目２１－１２東光ビル

従業員数	1698名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	須田清
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(712件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
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4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1390件)
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社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果部門 / なし成長・キャリア開発:売り上げと数字が上がることが正義なので、頑張りの評価よりも成... (続きを見る)

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