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マックスバリュ関東株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 教育担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:
資格は自分で勉強して該当するもの取れたら手当あります。研修も数多くあります。ただ、ある程度になると自分から勉強する気持ちも大事だと思います。

働きがい:
その時やりたいことはすぐ結果分かるため、毎日成果や反省できる
主任クラスになるとマネジメント学べるので、1つの部署を管理し、自分の部下が成長している姿もやりがい

回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:三年目までは2が月に一回研修がある。主任になると現職強化研修
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:部門長になるまでと部門長になってからの2.3年は学ぶことも多
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:研修はかなり力を入れている方なので社会での心構え、コミュニケ
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:従業員の方々とだけではなく、お客さんから話しかけられることも
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回答者: 女性/ 惣菜/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:お弁当の盛り付け、揚げ物、材料の発
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回答者: 女性/ cs/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:パートでも昇給昇格試験がある。また、入社時に簡易的な研修があ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:周りの人が後ろ向きな人や向上心の無い人が多いので、成長出来る
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回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
働きがい:あまりありませんが、お客さんと会話しながら売りたいものを売れた時にやり
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:手を挙げていれば運がいいとキャリアアップできるので、積極的な
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:最初の3年間は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:組織が小さく、若年次のキャリアプランが描けない人が多くいる。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:若くても責任のあるポジションを任されるので、成長を感じる。だ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:外部研修、コンプライアンス研修あり他企業の方とコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:若年層には研修が沢山行われるので、キャリアアップしやすいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:成長したとしても、上のポストが空いてないのであまり意味があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:特にありませんが、販売担当の私としては、物が売れる楽しさはあります、計
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月27日
教育・研修:教育には最近力を入れている。 生鮮を改革したいらしいが、新入社員だけ改
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの先が見えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社3年間は、数字や経営の研修がありますが、どれも中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】なんとも言えない。能力のない上司の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】計画通り売れたとき、上司に評価されたとき。(給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与はあくまで役職試験に受かったら上がる。実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自身で販売の計画や商品企画を行い、売場を作り、計画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】誰かの為に役に立ちたいと思うし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】やる気しだいでは、商売の基本を学べる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人の仕事の進め方次第で決まる。大枠は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】目標達成できたとき、また、他の部門のパート社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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