口コミ投稿日:2023年10月26日
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 女性/ 惣菜/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 女性/ cs/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
3.6
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2016年11月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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高知県高知市南御座11-7
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回答者: 女性/ レジ係/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロア/ なし
成長・キャリア開発:社員は登録販売者の資格を取るようすすめられると思います。社員...
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神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 4F
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茨城県潮来市
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東京都新宿区新宿3丁目14-1
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神奈川県川崎市川崎区池上新町3丁目1-4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:教育担当がいるわけではなく、その都度近くにいる人に聞く。
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マックスバリュ関東株式会社のカテゴリ別口コミ(286件)
マックスバリュ関東株式会社の回答者別口コミ(46人)
- 売場担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月26日
- 担当 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月13日
- 担当 / 教育担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年07月04日
- 商品部 / 精肉担当 / バイヤー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年06月27日
- マネージャー / 鮮魚 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年06月20日
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マックスバリュ関東株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 教育担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
資格は自分で勉強して該当するもの取れたら手当あります。研修も数多くあります。ただ、ある程度になると自分から勉強する気持ちも大事だと思います。
働きがい:
その時やりたいことはすぐ結果分かるため、毎日成果や反省できる
主任クラスになるとマネジメント学べるので、1つの部署を管理し、自分の部下が成長している姿もやりがい