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東京貿易ホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:
男女問わず積極的な性格の人が少ないので能動的であれば男女問わず機会は得られる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:女性の活躍・女性管理職:以前は女性の採用は一般職となっていたが
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回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:以前は管理職や総合職の女性はほぼいなかったようですが、現時点で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:総合職の女性はほぼいなかった印象です。企業体質なのかよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:基本的に女性が部長になることはありません。例外的かつ一時的にポ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:当然ながら、女性の出世はない。マネージャー職にいても、総合職採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:男性優位は変わらないが、その分、女性に対して難しい仕事をやらせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:近年の女性活躍促進と行った世間の風潮と内実的には勤続二十
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:外資系や大手企業の様に総合職採用し、研修、OJT、海外転
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