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ナブコシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・コミュニケーション:とある支店の工事課長は営業との連携をしてるとネチネ
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保守/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:先輩と2人で現場に入る事が多いので、車内では直接上
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和的組織体制・コミュニケーション:特に無しダ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良く、風通しの良い環境で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の仕事の範囲が明確で、目標や目
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】やはり50年近い歴史の有る会社と、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:年功序列ではなく成功序列と成果主義をとなえるが年功序列であり、ど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的フレンドリーです。各部署チームと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業職、技術職、現場の施工職などが考え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:多種多様な人が利用する自動ドアと言う建物の顔を通して安全やバリア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:年功序列的な社風ではなく、各部署や最低限の上下関係は有
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