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株式会社日立ハイテクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:いわゆるThe日系企業の文化。日立ならではの慣習もあり、今
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:少し固い雰囲気も仕方なくあるが..風邪通しの良い環境。良い
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回答者: 男性/ 国内営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:日立のグループ企業ということもあり、技術力と伝統を大切にす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:親会社日立製作所の意向が非常に強い。経営層も日立製作所から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:部署で縦割りされているためか、部署間では良いコミニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:日立の起業精神である、和・誠・開拓者精神を社是としてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が比較的高い為、それが一番
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人間性が豊かな為、様々な人間に関われる。
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:ザ日本企業。コンプライアンス意識が強く、社内の意思決定も複
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】勿論、先輩たちの築いた製品群
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】半導体製造装置部門などはシェア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部門により、相当異なるが、商事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:海外赴任していると、ほかの部門の方と、ファミリーの様に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:最近は有名大学からのスマートな方が入社されるケースも多いが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンの文化がある。風通しの良さは、場所によると思う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:「基本と正道」を常に大切にし、安全は全てに優先するとい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時と15時の10分休憩はチャイ
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