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株式会社日立ハイテクの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立ハイテクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを512件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立ハイテクへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い方だと考える。海外派遣など挑戦できる機会

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:売れ筋の製品もあるため、開発に意欲があるなら発揮できるとこ

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:社員同士はお互いに必要以上には干渉しない雰囲気があるが、ア

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 解析ソフトウェア設計部

3.4

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:いわゆる田舎の昭和の大企業である。残業をすることを前提とし

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テルモ株式会社

3.3

東京都渋谷区幡ヶ谷２丁目４４－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:理念に愛着がありすぎて、たまに真面目だけが取り柄の仕事ができ... 続きを見る

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チェスト株式会社

2.8

東京都文京区本郷３丁目２５－１１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一部の上司は現状を打破すべく非常に意識高く精力... 続きを見る

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ジーエルサイエンス株式会社

3.1

東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー　３０Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現在の雰囲気に、たいへん満足しているため、改... 続きを見る

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辰巳電子工業株式会社

3.3

奈良県橿原市十市町7番地

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:一定の年齢層以上、または勤続年数の方の考え方が非常に古風に感... 続きを見る

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株式会社ジェイ・ティ

3.0

愛知県名古屋市千種区春岡通７丁目４９

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署間のコミニュケーションは頻繁にとりあい、連携を強化してい... 続きを見る

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シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社

2.8

東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:日本のオフィスにはあまりいませんが、世界中に販売会社があるた... 続きを見る

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オリンパス株式会社

3.4

東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:一連の事件から風土は変わっていない。上は、事件の人たちの考え... 続きを見る

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ユキ技研株式会社

3.5

愛知県春日井市高森台４丁目８－４２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:誰とでも話はしやすい。... 続きを見る

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HOYA株式会社

3.3

東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル　２０Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アイケアカンパニー/ 副店長

企業カルチャー・社風:それほど風通しが良いとは感じません。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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株式会社オーイズミ

2.8

神奈川県厚木市中町２丁目７－１０オーイズミ厚木ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:トップの姿が下まで見える風通しの良さ。今時珍しく社員旅行まで... 続きを見る

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会社名	株式会社日立ハイテク
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.hitachi-hightech.com/jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目１７－１虎ノ門ヒルズ　ビジネスタワー

従業員数	4307名
連結従業員数	11900名
設立年	1947年
資本金	7938百万円
代表者	宮﨑正啓
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	834万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1465件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦の機会はある程度与えられているように思う。組織体制・コミ... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / ＭＲ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的なカルチャーです。挑戦する風土を作ろうとしていることは... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(848件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 国内事業部企業カルチャー・社風:挑戦するのはかなり自由にやらせてくれる傾向にありますが上司次... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:ガンガン行こうぜ、な社風。　チャレンジは歓迎される。　また、... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 715 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 部付 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 産業機器 / 部付企業カルチャー・社風:真面目な人が特に多い。あまり冒険的な事業活動は行わない。堅実... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(798件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:事業は超安定起業で、安定を求めるのであれば、非常に理想的な会... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(685件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:昔ながらのっていう感じです。悪い人はいないですが、安定志向の... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的。失敗しないことが大切のような雰囲気。組織体制・コミュ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、他部署と連携を取って業務を進めること... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

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