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東京電力ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京電力ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1502件掲載中。ライトハウスは、東京電力ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】直属のリーダー格が指示するが、別のリー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】空調は節電アピールで停められ、PCを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは限りなく低い。皆、失敗を恐

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】社員の大半がお客さまではなく、上層部の顔色を伺いながら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むべき仕事も多いが、我も我もと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事と責任の押し付け合い以外に協調性は存在

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報内容が的確ではなく、個人の見解で理解してしま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】電気供給約款と社則が絶対。更に、ルールを誤読して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】努力しても何も報われない。明るくモチベーションを維

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】お客さまに対するサービス意識と感謝の気持ちのあま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】給与が高かったがそれも過去形。現状は賞与もなく将

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個人の発想や行動は異質な物、風土を乱す物として受け入れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：世間からはバッシング対象として矢面に立たされていますが、関連会社や社外

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によって違う。やりがいの感じ方も人それぞれでしょう。言うならば本店

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1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人々の暮らしに不可欠な電気を安全に安定して供給するという使命感。社会を

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2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務上、公共性の高い性格の仕事が多いため、案件ごとに達成したときのやり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】制度はあるが、十分機能していたとは考えにくい。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】ＢＢ（ビックボーイ）制度と呼んでいた制度で先輩社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】やる気があって時間配分の上手な人が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分を高める為の条件がそろってい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社指定の国家資格について

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】安全教育の為に安全ミーティングが定期的に行われ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境でした。資格取得に力を、入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】ある程度は歓迎するような

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導は多い。資格試験、昇格試験のアドバイス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】まず研修で基礎知識を身につけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】少しは反映されていますが必ずしもす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】社内研修でパソコン研修が有りました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】業務の共有はしっかりなされている。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】各種資格。社内試験、検定試験。　

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】時間内に終わらせる為に優先順位を考えて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だと思います。やる気のある人には専

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】資格取得出来た時。お客さまからほめられた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】医療事務の仕事が出来るように通信教育で資

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できない　数々の問題に直面してい

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東京都水道局

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仕事を通して身につくスキル:公務員としての基本動作。具体的には法令文書の作成や契約事務、... 続きを見る

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会社名	東京電力ホールディングス株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://www.tepco.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町１丁目１－３

従業員数	8291名
連結従業員数	38072名
設立年	1951年
資本金	1400975百万円
代表者	小早川智明
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	760万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東京ガス株式会社 3.5 口コミ(511件)
2		中部電力株式会社 3.3 口コミ(677件)
3		日本瓦斯株式会社 3.2 口コミ(540件)
4		東京電力ホールディングス株式会社 3.1 口コミ(1502件)

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(3.5)	管清工業株式会社口コミ(168件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 現場責任者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:現場系の人間は独自の資格が多く、それらを取得することで昇進が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本管財環境サービス口コミ(139件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運転員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格修得には積極的である。年に１，２回ほどアンケートがあり、... (続きを見る)

(3.4)	ヴェオリア・ジャパン株式会社口コミ(133件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業成長・キャリア開発:研修はあったが、それが実務で役に立ったのかは不明働きがい:新... (続きを見る)

(3.1)	東京都水道局口コミ(128件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 庶務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 庶務 / 主事成長・キャリア開発:入札制度など民間では経験できない業務なので仕組みを理解するこ... (続きを見る)

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