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株式会社グレープストーンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
管理職登用に関しては、男女関係ないのでその人次第。
休暇も基本的に希望休を出すことができるし、繁忙期で人がよっぽどいない時以外は休むことができるので休暇は取りやすい方であると思う。しっかり公休、有給は消化できるように現場でも考えてくれている。

回答者: 女性/ デザイナー(パッケージ・販促物)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:洋菓子というジャンルであることから女性比率は多かったですが、長
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回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:産休育休への理解はあるためとりやすい。最近では男性も育休を取る
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 菓子生産本部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:細かい作業なら女性優位な気がするが、全体的に力仕事が多いので、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:立ち仕事なので、生理痛が酷かった時期はとにかく辛い。シフト制で
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子生産本部/ チーフリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:男性・女性による仕事の割り振りの差はありません。ただ一部力が必
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる環境ではあると思う、販売や企画は女性の方が多い
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:特に、女性に特化している制度はあまり感じなかったですが、何か困
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性がとても活躍できる会社だと思います。販売員の半数が女性のた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:同僚や上司は女性がほとんどなので、仕事面でもプライベート面でも
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが年齢は年配者がほとんど、年功序列。育休産休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性に限らず育児、産休がしっかり取れる。生理痛で休むこともでき
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の社員でリーダーに就いている人
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:子育てと仕事を両立しようと考えている人は地獄。フルタイムで働け
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:産休を取得して復職されてる方々がいるためそういった点では安心。
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月27日
女性の働きやすさ:女性がかなり多く、働きやすい会社だと思います。まだ戻られた方に
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:働きやすいか働きにくいかはさておき、社内(店舗)にはほぼ女性!
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:そもそも入社する新卒社員は女性が多く、それに伴い管理職も女性比
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:部署によりますがマネージャークラスになると一気に女性の方
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:デザイン部署、企画開発の部署、その他部署を見ても基本的に女性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:女性が比率でいうと多い会社であるのである程度の理解はあると思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:販売の仕事においては役職者はほとんど女性である。企画開発
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:マネージャークラスの女性管理職は、ほぼ独身。その世代の社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:販売部門では9割以上が女性のため、女性管理職が多い。産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性が9割ですので、女性社会が好き。男性のようなかんけいせいが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:製造系の部署においては役職者は主に男性社員の方が比率的に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:販売部は女性がほとんどなので、店長やチーフなど責任感のあるポジ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:店舗では男性の数が少ない(いない店舗もある)ので、重労働も女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:店舗も本部も女性が多く、相談しやすい。また、以前は結婚を機に退
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:まさに良い事で書いた通り女子校のようなほぼ100%女子社会なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので働きやすいかと言えば働きやすいですが、、、イメー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:体力や性格を理解してくれるので、働きやすいと思う。何年か頑張れ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:産休は基本取れる雰囲気ではないです。子供ができたらみんな大体退
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は今は増えているかもしれない。休暇を取るときは気を遣
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:有給はとりにくい。結婚、出産して復帰できる
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