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株式会社文教センターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
303万円240~400万円17

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収303万円
回答者の年収範囲240~400万円
回答者数17

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢25.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢24.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
306万円
(平均年齢30.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
333万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳282万円350万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社文教センターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
何を基準に昇給が判断されているのか不明。
昇格に伴う手当も細かいところまでは、説明してくれない。明細を見て現実を受け入れることが多々あります。

評価制度:
年功序列の昇進昇格が基本。
実力があってもなかなか上には上がらない。
中堅層の退職に伴い若手昇進をしていく他に狙いがない。

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナ禍で打撃を受け、まともにボーナスはなかった。今年にようやくまとも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:かなり低く昇給などは難し
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列制だと思う。基本的には毎年上がっていく流れになる。評価制度:評
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあったが、コロナによる業績悪化のため賞与はなかった評価制度:どち
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 15万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給はクラス分けされており上がれば上がるほど給料がよくなる。賞与は業績
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家庭を持っていると、もう少し貰えればなーと思います。しかし、フィットネ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】中小企業なので普通。フィットネスクラブの中でも普通。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:サービス業なので、基本的には店舗の売上が重視されるのは当然だが、その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フィットネスクラブの中でも普通水準なので、とくに困ることはないと思いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:専門職としての評価割合がかなり低い。インストラクターとして働いているの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】でます。業績によって金額は変動あります。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は年2回(7月と12月)単身者は家賃補助月20,000円昇給は年1
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は基本1年で2000円(役所がつかなくても)※店舗管理者(マネージ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる額ではあるが、昇給がなかなか難しい。 業務はなかなか多いが残業
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回答者: 男性/ パートナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料制度に特に特徴はない。夏と冬のボーナスも通常の企業通り。業界で1番
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:専門職に関する評価査定が曖昧で、不明瞭。総合職的な要素に評価を重んじて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に関しては家庭を持つことに不安を感じることも。ボーナスは年に2回。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:専門職の評価の仕方が非常に曖昧。総合職的な項目に重点を置いてるように感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は年齢平均に比べて低い。家庭を持つことに不安を感じる。ボーナスは年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:フィットネスクラブなのに専門職に関する評価査定が曖昧で、不明瞭。総合職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】一番始めの時給は800円。 現
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】半年に1度テストを受けて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】テストを受けたり日々の業務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】テストを受けて、レ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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株式会社文教センターの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:退職金はなかった。他の施設の利用がただまたは格安で利用出来た。研修もあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:上司の方々が正当に評価してくださいます!自分が頑張れば頑張る... 続きを見る
3.3
京都府城陽市寺田袋尻21−19
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3.7
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:結果を出して交渉すれば上げてもらえることもありましたが、横並... 続きを見る

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