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株式会社ザイマックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 不動産マネジメント/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:ザイマックスの傘下になった際は良かったが、今の専務に変わっ
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス、ビル設備管理技能士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産マネジメント事業本部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:社内でも部活という形で活動もしているようですがあまり広報が
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回答者: 男性/ ビル管理部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルメンテナンス事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:若い会社なので勢いがあって様々な事業展開をしている。組織体
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回答者: 男性/ ビル管理部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルメンテナンス事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
ダイバーシティ・多様性:ビル管理にしては珍しく女性のビルメンの人もいたので、努力
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3.3
愛知県名古屋市熱田区神宮4丁目7-27
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:グループ全体での雰囲気はいいほう。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
2.9
東京都新宿区新宿5−8−1
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、特に女性社員同士はとても仲が良かっ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区麹町4丁目5-22オークラヤ麹町ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ HAT/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士が和気あいあいと仕事が出来る職場だったと感じました。... 続きを見る
4.5
東京都台東区東上野2丁目22番10号東上野小池ビル4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社の良いところは私自身の考えと似ていて良い意味で緩くO... 続きを見る
3.5
埼玉県越谷市南越谷1丁目21-2
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署、グループ会社により雰囲気はかなり違うし、同じ業種でもか... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング 1F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員
組織体制・コミュニケーション:上司はみんないい人ばかりでした。わからないことも丁寧に答えて... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの色が強いと感じる。現場の声は役員に届かず、役員... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1みなとみらいセンタービル 19F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社前は不動産業界という事もあり勝手な想像で皆ギラギラしてい... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5-13又一ビルディング 7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:2年頑張れば一人前になれる、中には半年で一人前になる人物もい... 続きを見る
3.2
東京都中央区京橋2丁目14-1兼松ビルディング 5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】終業後、残り個人個人で勉強や上司に聞... 続きを見る

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