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株式会社良品計画の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるがいつでも相談できる環境であった。ダイバ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:色々な経験が出来る為色々なことに挑戦したい方キャリアを積み
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離がちかく、コミュニケーションも活発な
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:社員によりお店の雰囲
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー、社風、穏やか雰囲気に見えるが、社員は体育会
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:現場と本部の温度差がかなり大きい印象。現場のスタッ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年02月07日
組織体制・コミュニケーション:自分の働いている店舗は社員やアルバイト共に仲が良く
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:店舗は若いアルバイトが多いので活気もあり、幅広い世代と交流
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系なので手を挙げればどんどん新しいことに挑戦さ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:魅力的な商品を多数輩出できるアイデアは素晴らしい。従業員の
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:入社して3年で店長を任せてもらえる。研修も組まれているので
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:自立性、自主性だが、スタッフには根付いておらず社員だけが大
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。やりたいことを言えるが実際やるとなると自力で
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:手を上げる社員はチャンスが多い社風だと思われる。組織体制・
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回答者: 女性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
組織体制・コミュニケーション:こちも配属先によります。パートナー社員と呼ばれてい
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する社員を高く評価し、高く給料を支払う制度がある。毎期
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。職制関係なく、声を上げることがで
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:上司によります。よくコミュニケーションを取る方もい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:年に2回人事異動があります。(期中の異動もまれにあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代行

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
ダイバーシティ・多様性:アルバイトや社員にも国籍問わずいろんな方が在籍しています
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:体育会系だが、風通しは比較的良い。会社を良くしていこうとい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:基本的には良くも悪くも自社が大好きな人でないと働き続けるの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:上司にも、しっかり話ができるし、意思を持って取り組む姿勢を
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンな社風の為、上層部の名前が飛び交い。
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:商品にはオーガニック、自然派、、と言ったイメージが、ありま
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:通常だと個別で営業設計工務の業務をする事が多いです
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回答者: 女性/ 店長代行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
ダイバーシティ・多様性:社員でも外国の方はたくさん見受けられたので、外国人採用は
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの改善点:自主性を求めながらもトップダウンで降りてくる仕
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:役職や年齢にかかわらず、いいアイデアや才能はどんどん使おう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業理念の浸透:会社が多種多様な理念と行動を掲げるが現場はそれどころでなく、日々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年に二度、評価をされる機会があ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:今まで培ってきたイメージがあるので、商品は企画しやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業理念の浸透:働きやすい職場作り。女性の活躍、チャイルドケアリフレッシュ休暇1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:なんでも聞きやすい環境下にあるとは思う。むしろわからな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年功序列とはいえやったことは少
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企業カルチャー・社風:上長次第になってしまいますが、基本的に会社としては風通しの良... 続きを見る
3.1
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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