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回答者：女性/ パートナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:接客販売をする上での教育もしっかり受けることができて、社員と

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:パートナーから社員になれる制度はあるがなかなか難しい働きがい

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回答者：男性/ 契約社員リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:接客の知識や電話対応の仕方等は詳しく学べる。修理や裾直し等の

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:入社後に新入社員研修などがありますが、正直あまり勉強になる内

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:店舗であれば、基本的なマネジメントスキルは身に付く。本部への

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:研修機会は多いがインプットばかりな印象働きがい:早期に店長や

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:福利厚生がかなり規模が少ない。完備はしているものの家賃補助も

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回答者：女性/ 販売員（店長候補）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:様々な資格取得手当がある。働きがい:販売員として接客すること

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:店舗業務好きな人は向いている。働きがい:店舗業務向いてる人は

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格は何も取れない。転職に役立つようなスキルは一切なく、早々

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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格手当は大幅にある。新入社員の研修などもきっちりやっている

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:入社後オンラインでのoffJT研修、OJT研修が定期的に開催

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 現職

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:成長はすることができます。研修

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月02日

働きがい:若いうちから責任ある仕事に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

4.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

働きがい:お客様の声を直接聞ける

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:店舗社員→店長→本部(またはエリアマネージャー)の流れが一般

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:入社時研修、新任店長研修など役職が上がる度に研修がある。その

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:環境分野において新しい面が出てくると思われる。働きがい:企業

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回答者：回答なし/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

3.9

口コミ投稿日：2022年07月04日

働きがい:社員の裁量で店舗の売り上げが変わる。やる気と意志とスタッフからの信頼が

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:一応あるが、つき数百円の補助、かつ店舗でのみ生きるものが大半

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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月26日

働きがい:直接お客様から感謝の言葉を言われることは嬉しくやりがいを感じる瞬間であ

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回答者：男性/ システム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:資格手当は近年出る様になった。研修は主に店舗関連でそれなりに

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:新卒の入社後の研修制度はしっかりしており、対面でもオンライン

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回答者：回答なし/ 店舗販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:家具の担当であれば整理収納アドバイザーの資格、衣服であればフ

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回答者：女性/ インテリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月24日

働きがい:社会貢献をする姿勢はありますが、本業あっての上です。実際には店舗の運営

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回答者：女性/ 店長代行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:小売販売として売上や在庫管理、働くスタッフのコントロールなど

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:小売関連であればさまざまなキャリアへの道はあるかと。研修は今

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

働きがい:高いスタンス、スキルさえあれば若手が入社1〜2年で

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回答者：女性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:3年目店長プロジェクトを推進し、入社後1年程で店長代行を務め

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:社員を中心に店舗を運営していくのでリーダーシップは身につけら

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回答者：回答なし/ 副店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:研修制度は充実働きがい:会社への貢献度や情熱がアピールできれ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:まず店長になる事を要求されるので、一定のマネジメント経験は積

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:若いうちは感じられない。日々バイトの同じことをしているが責任

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月03日

成長・キャリア開発:目立っている人が上に上がる

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年09月09日

働きがい：無印良品のリノベーション工事は、部分リフォームではなくフルスケルトンの

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会社名	株式会社良品計画
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://ryohin-keikaku.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋４丁目２６－３日交池袋ビル

従業員数	2446名
設立年	1979年
資本金	6766百万円
代表者	松﨑曉
決算月	8月
上場年	1995年
平均年収	557万円
平均年齢	37.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3219件)
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