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株式会社良品計画の口コミを探す

株式会社良品計画の女性の口コミ

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣服雑貨部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
働きがいを感じるポイント:随時感じるような流れが構築されていて、新しい試み含め色
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回答者: 女性/ 販売員(店長候補)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:全国転勤の場合、地域ごとに差はあるが住宅補助が支給される。社員持株会が
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣服雑貨部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社内イベントが、社員のために設けられたものが多
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:衣生食全てを取り扱っているため、幅広く挑戦できる環境はある。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣服雑貨部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生の満足点:一般的にいうホワイト企業であり、常識的な観点から整った福利厚生
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:働く店舗にもよるがシフト制なので希望通りの休みが取れる事は少
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制で基本平日休み休日も電話がくる新店準備期間などはかな
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回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:かなり成長できます。資格取得にも応援してくれます。研修も充実
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣服雑貨部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
仕事を通して身につくスキル:プレゼンのスキルが非常に求められる。一般のブランドと
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は比較的高めだがその代わりに賞与が低いためそこは期待しない方が良
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 流通推進部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:新しく取り組む事業に対し、社内公募があったりと、チャレンジ
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低くはない半年のペースで昇給もする賞与は年2回役職手当も少しある
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 現職

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:体育会系。かなり古典的な部分は時々感じます。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:育休やチャイルドケア等制度としてはしっかりと設けられており利用
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 56万円 52万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 56万円
賞与(年) 52万円
給与制度:自身で半年間の目標を立て、自身で振り返り店長と擦り合わせる。それを店長
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣服雑貨部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
仕事の裁量権:中途で社歴の少ない人が過半数以上なので、いわゆる過渡期であり、本人
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:店舗勤務で1〜2年くらいで異動4年目から地域は限定できる退職金はなしオ
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:早期から店長経験ができるよう研修を組まれているのでマネジメン
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回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:新しいことにチャレンジする風土はかなりあるので飽きることは一切ない。
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 販売員(店長候補)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:店長候補として働くため、基本給が高い。昇給は会社独自のグレードごとに上
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:管理職や昇進する女性は、独身が多いイメージ。なかなか子供を産ん
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:入社時研修は1ヶ月間以降は月一回の頻度でオンライン研修がある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いですが、皆タフで体力がある方が多い印象です。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:店舗によりけり組織体制・コミュニケーション:店舗によりけり
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義ではあるが、直属の上司1人のよって左右される感じがある。また、
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期に一度評価の制度があります。賞与も半期に一度あります。残業手当も1
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回答者: 女性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的には、人当たりの良い人が多いと感じています。
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回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:店舗はシフト制です。休暇はどうしてもスタッフ優先になってしま
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:社員として働き続けることは可能だが、復帰後の組織で充分な人員補
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:生理休暇や産休育休、チャイルドケア時短勤務制度など充実している
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:新卒に関しては割と早いうちから店長や副店長に抜擢されることがある。上
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 30万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年に二回で、コロナで業績が振るわなかった際には全正社員に対して一
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:店舗では、1日8時間勤務の休憩1時間、週休2日制が基本。遅番
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 流通推進部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 45万円 10万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
給与制度:労基からの指導により、勤務管理の厳しさは増しました。監査室からも責任者
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:3年目店長プロジェクトが3〜4年前ほどからスタートし、店長に
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