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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1509件掲載中。ライトハウスは、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

事業の強み:インフラの設備を持っているところは大きなアドバンテージ。インフラ企業

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

事業の強み:インフラを活用したビジネス展開。事業の弱み:機動性がない。意思決定に

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

事業の強み:インフラ事業がメイン。競争はありつつも一定のシェアをキープ。事業の弱

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月20日

事業の強み:電話事業とデータセンター事業とネットワーク事業は強み。資産を持ってお

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回答者：男性/ 担当部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MSS部/ 担当部長

4.4

口コミ投稿日：2021年03月12日

事業の強み:ITは不況知らず。ポジティブでいれば市場も会社も自分も成長していく。

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回答者：男性/ 映画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

事業の弱み:クラウドサービスといいMVNOといい同業他社の商材と比べて競争力が高

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回答者：男性/ 担当部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MSS部/ 担当部長

4.4

口コミ投稿日：2020年06月19日

事業の強み:お客様からの信頼とそれを叶える技術者のスキルの高さと営業力事業の弱み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月26日

仕事内容：【個人の裁量】大企業にとってはコンプライアンスを維持する上で、いい面で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：中途社員が活躍している場があまり見られず、そもそも採用も積極的に活

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：一方で配属が希望とマッチしないこともあり、その場合は2～3年程度は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：配属が自身の希望とマッチしていれば、基本的に何でもチャレンジさせて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：機会の提供について、生え抜きに比べるとfareじゃないなと思う場面

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】自分から人脈を作らない限りは希薄。他部署の人へのメ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：契約書のレビュー、利用規約の制定・改定、広告の審査など。その他、部署内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

新規事業への取り組み：最近、スタートアップの取り組みを強化したり、いわゆるITG

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：世代的に上の代の構成比が重く、人事の流動性が低いことから若手層を中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：国内の音声系の収益の落ち込みが予想され、中長期には劇的な危機がや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：社員の構成を考えると、生え抜きが多く、中途採用が少ない点から、世の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：ネットワークを安定的、安全的に守る本業そのものが、社会の活動を

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回答者：男性/ サービス企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月25日

事業の強み:新政権によるNTTグループの半国有化もあり、圧倒的な存在感。事業の弱

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年05月14日

事業での社会貢献：世界中の海を自社の海底ケーブルが行き交い、それを拡張したり保守

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年08月02日

成長性・将来性：コアな事業が毎年減収、減益であり、新しいビジネスモデルをまだ見つ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：近年、ライバル会社が幅を利かせるようになり、業績が悪化してはいるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：このご時世、将来性や成長性などは正直分からない。インターネットの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：自身が知る限りでは、CSRは実質機能していない。東日本大震災の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：組合員６０歳定年が再雇用制度の導入により、1年単位での更新にはなる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：正社員で雇用されれば、やめる人はいないわけではありませんが、かなり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】最近は昇格が厳しく上が詰まっている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

成長性・将来性：【会社の成長について】会社を離れて三年になるので、今の会社につい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】万人に対してインフラと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：通信キャリアとしては日本一だとおもいます。必ず選択肢の中に入ってき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

仕事内容：旧帝大のエリートまたは私大でも慶応・早稲田＋MARCHでずば抜けた天才

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

仕事内容：コールセンターのオペレーターに関する数字を管理している。データ処理と庶

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

雇用の安定性：グループ会社で中途採用した人は殆ど仕事ができないので、皺寄せが現場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

仕事内容：業務改善に関する提案はできない。今の業務形態を維持する事が重要という考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:契約社員から正社員になる人や中途入社の正社員の人の活躍は多く... 続きを見る

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株式会社NTTぷらら

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

会社の安定性:【会社の将来性について】LTE定額無制限プランなど他社にない... 続きを見る

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株式会社マックスコム

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】居たが、制度の詳細は... 続きを見る

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テルウェル東日本株式会社

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東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目１４－９テルウェル代々木ビル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】アイディア意見は契約社... 続きを見る

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ソニービズネットワークス株式会社

3.8

東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティウエスト　２３Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の強み:回線事業において、サービス優位性なあるが、回線以外については... 続きを見る

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会社名	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt.com/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイスウエストタワー

従業員数	5500名
設立年	1999年
資本金	230979百万円
代表者	丸岡亨
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4411件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

(3.2)	ビーウィズ株式会社口コミ(1579件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.3)	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング口コミ(1368件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.4)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1148件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）口コミ(1124件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / ぶちょう / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 事業 / 部長事業の強み:強みは、通信インフラの技術力。事業の弱み:既に通信インフラの... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 正社員事業の強み:モバイル事業に関しては、下がり調子だと思っていたが、近年にな... (続きを見る)

(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(755件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.1)	JTA株式会社口コミ(631件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / クローザー / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:大手通信会社の商材を扱い続けているつていうのは強みなのかなと... (続きを見る)

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