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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:個を重視したCDPにシフト。やる気があれば成長の機会は多い。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:技術的なものや自己啓発、ビジネス基礎など幅広いラインナップ研
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:AIやIOT等、最近のIT企業が目指すようなキャリア開発にシ
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MSS部/ 担当部長

4.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:国際派を目指すなら、NTTコミュニケーションズだ。働きがい:
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MSS部/ 担当部長

4.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:留学や教育制度が充実していて、充分な支援が受けられる。働きが
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回答者: 男性/ 映画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:派遣社員から直接雇用に切り替わっても正社員には決してなれない
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援やキャリアカウンセリングも充実。社員の成長を考え
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS本/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:部署による。かなり高度なことをやっている部署もある。会社から
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MSS部/ 担当部長

4.4
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:ITビジネスは秒進分歩。常に勉強を厭わなければならない。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月26日
成長・キャリア開発:若いうちから会社の戦略に大きく関わる仕事を任せてもらえるのは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月26日
働きがい:【目標の決め方】この会社特有ではないかもしれないが、個人毎の目標設定の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:能力が高くても周り(他部署、他チーム)とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
成長・キャリア開発:大企業ならではの大きなプロジェクトに関わる事ができる。本質的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:組織が多岐に渡り、責任の所在が曖昧になって業務がなかなか前に進まなかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:多くの業務で何かしらグローバルな仕事に関われるので、英語での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:お客様の大切な企業活動の生命線である通信回線やデータセンターを世界中で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大手なので仕事が細分化しており、専門性を身に付けようと思えば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:NTT1社時代からの名残なのか純民間会社と比べると若干のんびりしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】役職者につけない社員が溢れており、出来る人で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度については、良くも悪くもないといった印象。しかし、決まった資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ここ10年くらいの間にどんどん削減されていますが、それでもまあ充実し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】社内調整力や政治力などの大企業で昇格し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジは難しい。意思決定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】各種資格取得支援からマインド醸成系の研修まで幅広く整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あくまでこの会社内でのキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】特に不満点はありませんが、若い頃はやはり多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しいサービスの開発やお客様のニーズに応じたサービス提供、またトラブル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】営業職にあった際、大手のお客様と様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社内ベンチャー制度など、自由な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】女性が働きやすい制度が整っており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】通信教育、日帰り研修の他、海外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】部署や上司の性格によると思うが、比較
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】非常に重視する。組合の力が強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。公式の表彰の他にいろいろな基準の表彰を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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