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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のすべての口コミ

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:電話会社だったところから光ファイバーの通信インフラ企業に切
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回答者: 女性/ 資材担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:学部卒業だと、5年目にならないとそもそも昇進のタイミングがありません。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタル革新本部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮、社宅、財経貯蓄、社員持株会社等の基本的な福利
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:住宅補助は首都圏で3.7万、地方で3万、ボーナスと共に半年分支給される
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回答者: 男性/ アライアンス営業 法人営業 販売企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:管理監督者以外は有給はmustで取得する必要があるため良くも悪くも年間
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本企業といった風土が根強く残っている。施策を進め
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:福利厚生は他企業と比較しても良いと思われる。交通費支給、住宅補助もあり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:大企業の一般的な給与性である。これまでは、年功序列制度で毎年給与が少し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:シェアを落としてきたとはいえFTTHにおいて寡占に近いくらい高いシェ
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回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:終身雇用を希望する人も多く結果的に保守的な人が多い。50歳
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:住宅補助は金額が増え、35歳までの支給に変更。寮や社宅についてはガチャ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:国内最大規模の固定通信インフラを持っている。事業の弱み:NTT法で通
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は時間外をする部署であれば、しっかりもらえます。時間外手当なしだと
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回答者: 男性/ アライアンス営業 法人営業 販売企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:上位下達な印象は強い。若手のうちは多少尖っていても可愛げと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:安定して上がっていくが若手のうちは本当に安い。30歳を超えたあたりから
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回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス開発本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:本社組織での業務量があまりにも多すぎるため、残業時間が多くな
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回答者: 男性/ NW系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、休みの申請はほとんど通ると考えてよいかなと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:住宅補助は都内は37000円/月、地方は30000円/月もらえる。ただ
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回答者: 男性/ NW系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:イメージ通りだと思います。大手なりの規模ではありますが、古い日系企業な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:年功序列。35歳前後で係長クラス、40歳前後で課長クラスになるのが優秀
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 24万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ボーナスは月給×2/5ヶ月程度。昇格試験は約3年毎に行われ、評価と人事
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回答者: 女性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:大手企業の総合職なので仕方ない部分かもしれませんが、社外で活
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:退職金あります。住宅補助は35歳まで3.5万円毎月です。寮:男子なら都
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン型、典型的な元お役所企業の体質。意思決定までが
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回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:福利厚生は未婚・既婚に関わらず37000円です。グループのドコモに比べ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:初台は残業時間が多くなる。在宅もあって余計にその傾向がある。
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回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、この会社の一番の良い点です。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムエンジニアとしての役割は様々あるが、弊社
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 20万円 0万円 70万円
年収 590万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:実力というより年功序列。そこそこな難易度の昇格試験を受けて合格すれば給
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:多角化は難しい。人がいないから。事業の弱み:特にない事業展望:変わろ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:育成研修やキャリア開発への投資はとても手厚いが、大手であるた
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は一年に一回わずかだが行われる。昇格試験が3年に一度くらいのペース
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回答者: 男性/ 総務労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:基本的には、福利厚生は非常に充実しており、例えば、社員持株会に関しては
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:キャリアとして成長することは難しい。会社内でしか通用しない人
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:何をするにしても稟議が必要なのは仕方ないが物凄い時間がかか
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