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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務の方が多く、看病休暇やフレックス、テレワー
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回答者: 女性/ MS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だとは思う。有休や早上がりが本当にしやすい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:営業職であれば管理職登用あるようです。事業所や部門での違いはあ
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回答者: 男性/ 人事総務 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだ比率としては低いが、比率を上げていく方向
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回答者: 男性/ 経理 総務 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:現在女性の管理職比率は低いが比率を上げていこうとする動きにある
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回答者: 回答なし/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ等、積極的に取り組ん
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:生理や婦人病に対する人事の理解が低い。が女性の意見。規程や細則
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:昔に比べて格段に働きやすくなったと思います。ただ辞める方が多い
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:性別を理由に働きづらさを感じたことはない。産休や育休、時短勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。有給も取りやすく、社内環境もよい。日本有数の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進をグループ会社で行っているため、積極的に女性も働
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回答者: 女性/ スペアパーツグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣先/ 派遣

1.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:休みは比較的とりやすい。産休、育休の制度も整っているので働きや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理者も少ないですが居ます。女性も休暇は
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回答者: 女性/ 入力業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:管理職を登用する社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性が活躍しているという印象はないが、安定して落ち着いて働ける
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多かったです。連続休暇も取りやすく正社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:おそらく、その部署の上司によっても、働きやすさや働きづらさは全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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