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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。ただ、今まで見た管理職の女性は独身だった。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:社風的には非常に女性が働きやすい環境だとは思う。最近では育児休
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:ダイバーシティに取り組んでおり、女性の管理職登用が増えてきてい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京統括東京マーケティングサポート部/ 担当課長

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:前向きに取り組み中だがまだ女性
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:以前の女性は結婚して会社を辞める方が多かったが、産休制度等を活
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は積極採用されつつあった。当然優秀な方も登用されてい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性がすくないためキャリアプランは描きにくいかもしれない。育休
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思う。産休明けに復帰されてから時
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性差別を感じることはない。こういうことをしてはいけない、とい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に進めており、休暇も取りやすいため女性
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性が少ない職種なので所属グループでは前例がないが、産休、育休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:割と働きやすい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては配慮されているように思います。もとも
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回答者: 男性/ フィールドSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:男性社員の育休取得すら相応に事例があり、女性にとっても産休育休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:活躍している女性も多い印象。現在は、女性の上司も3割くらいの印
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西二部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います社員は比較的温和
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT基盤/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性社員だけでなく、男性社員で育児休暇をとっている方もとても多
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムエンジニアリング統括部/ システムエンジニア

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:・育児休暇や育児在宅勤務など女性は非常に働きやすい環境になって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カストマーサポート/ 自律

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:じょせいの上司
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いので、女性にとっては働き易い
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:育児休暇や出産後の勤務形態の配慮が高く働きやすい環境かと思われ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:時間短縮での勤務やママさん部署などがあり良い反面、給料を稼ぎた
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NWサービス部城北SS/ リーダー職

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:在籍していた時には、女性のカスターエンジニアはいませんでしたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:育児休暇制度、時短勤務の設定はあり、女性社員も積極的に利用して
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2.7
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。休みも取りやすいですし、... 続きを見る
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