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株式会社流通サービスのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々なきびしさはありますが、管理者になってむずかしいことばかりですが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:COOPの配達をしているので、組合員様に注文していただけた商品
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:週休2日で初任給は高めですが、年次昇給は1000円程度しか上がりません
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:運送会社ですので事故に対して非常に厳しく、定期的にミーティングや実技
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】御客様です。毎週決まった御客様に基本的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】御客様です。毎週決まった御客様に基本的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】ほぼないに等しいみたいです。あまり長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での取り組みが主でノルマや目標が定まって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案出来る環境にはあると思います。仕事のパ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】ほぼないに等しいみたいです。あまり長い期間いなかっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しやすい環境です。運転職なので運転につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】現場レベルでは早いです。決裁は所長がす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】お伺いした際、いつもありがとうのお言
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】運転職なので運転の失敗については厳しいです。そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】営業成果がなかなか取れない時。また、センタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】年齢等関係なく給料はある程度もらえますが、上に上がるま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番うれしかったこと】お伺いした際、いつもありがとうのお言葉を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めます。配送スケジュールに基づ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受けるような機会】無事故や御客様満足度や目標達成など、様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】運搬、営業二種類を一人一人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給基準】営業成績により、新規獲得10週継続利
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件】営業成績により、新規獲得10週継続利
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】無事故や御客様満足度や目標達成など、様々な分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】まずは運転スキルは身につきます。後は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のきびしさを一言で言うと】運搬、営業二種類を一人一人が目標に向け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長、経営陣との仕事はゼロに近いです。現場レベルの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは無くは無いですが人事交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】間借りしている事務所だったので施設、設
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ほぼ個人の裁量。セールスドライバーなのでその場そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい仕事にはチャレンジ基本的には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】直接利用者の感謝が見えるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】直接利用者の感謝
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性は高く辞めてく人も入ってくる人も多いです。体力を使う仕事です
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通よりやや低いです。昇給も1年目の社員と10年目の社員とほ
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一年経てば、3分の1は新しい人達に変わっています。入れ替わりが激し
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