回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
賞与については下期の高価査定の結果で7月支給、上期の査定結果で12月支給の賞与に査定結果ABCDが多少影響します。Bが1.0倍として、Aが1.25倍と差をつけています。ベース自体は細かく算定しているためよくわかりません。また、評価においては各部署の所属長の按配による所がかなりあるので、公平な査定かは疑問です。
インセンティブ:
生協の宅配業務をしている、個配センターの社員は、組合員(一般消費者)の獲得や、キャンペーンと称した営業活動の結果によりインセンティブがあります。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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