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ヤマサ醤油株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:
研修は毎年ある。資格も毎年通信教育を任意で実施でき、補助もでる。

働きがい:
日本食に欠かせない醤油や、それにまつわる調味料を提供することで、世の中に役立てていると実感するところ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、入社の際の研修や若手の頃の研修など、他社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:営業を通して、コミュニケーション能力などを上げることはできる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:特殊な採用枠であったため、開発を経験してから営業部に移動でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:同業他社と比較してひとりあたりの仕事量は多いので、様々な経験
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回答者: 男性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:仕事で使う資格に関しては会社負担で取得できます。課を異動する
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:スペシャリスト志向だと思う。キャリアを重ねる事で高度な専門ス
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:社内研修は試行錯誤で色々と取り入れているがそれほど効果的な物
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
働きがい:なんだかんだそれなりに知名度があるメーカーなので、友人知人に使ってもら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:研修は増えてきていたが、キャリア形成につながっているとは思え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:はじめの三ヶ月は新入社員全員でのんびり研修していました。研修の期間は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事量が多過ぎて、手がまわらなくなる。 一件にかける時間を調整しないと、
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回答者: 男性/ 原薬の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 医化事業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:各種資格を取得するのにいいがあまり使わない働
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:正社員であれば資格取得の費用は全額返金されるが契約社員の場合
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】やはり初めての事で最初はわからないことだらけだっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】比較的若い世代が多いので何かチ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】食品会社なので、なくてはならない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自分が頑張った分しっかり評価してくれるが、社員制度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】部下からね要求にも即時 対応してくれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分で考えて仕事をこなして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム
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