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株式会社タチエスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:会社の研修などは、あまり業務に役立つものが無かったと感じる。
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品設計課/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:社内の研修制度は存在するものの、それらが実際の業務に活きてく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:毎年外部教育が設定されます。最近は予算削減で全員は行っていま
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回答者: 男性/ 設計図/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:部署にもよるが取り扱っている部品が多岐に及び、様々な分野を幅
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:ライン作業というだれでもできる作業な為、特定の技術が身につい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は部署にもよるが業務内容が多く大変なのでで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:取り扱っている素材が多岐にわたるため、それぞれの材料の加工に
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:自動車関係の知識は入ると思う、優秀な人は海外出張等もあるため
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:たまにオンライン研修などで動画を見る業務があるが、『こんな事
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 生産/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:タクトタイムが短くなるなど出来ないことができるようになった時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試作実験部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:外部教育に対して消極的。内部教育は毎年行われいる働きがい:得
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:工数不足もありレベルの高い業務を任せてもらえる。そこで製造業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課

1.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:今後シート業界だけではやっていけないと思う。自動車業界もコロ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:最初はある程度縛られていたが慣れてきたら自分のやりたいように仕事をやら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
働きがい:肉体労働な為辛い。そのうえ給与が低いので働きがいは感じない。ものづくり
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:海外や国内に多数拠点がある為、キャリア成長は出来ると思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試作実験部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:社内教育はあるが、社外教育は少ない。働きがい:客先と技術論議
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:特にない、向上心のある人達は自然と居なくなっている気がする働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:自動車メーカーの方と直接折衝を行いながら製品の開発を行い、他
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:シートという特殊な製品を扱っているので、板金プレスに関する知
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:海外赴任を通じてのキャリアアップは出来ると思う。専門分野に特
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:社内教育があり、またわからないことがあれば他部署の人でも聞き
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:特に無し。自己啓発の通信教育を受講出来る。働きがい:試作から
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:どこの部署にいても海外経験のチャンスはあると思う。但し、それ
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回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発部/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:海外拠点で経験を積む事では、キャリア形成できるが、日本でそれ
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回答者: 男性/ 自動車用シート開発、製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:会社に任せておくだけではキャリア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:海外に拠点もあり、タイミングが合えば海外での仕事も可能。お客さんとの窓
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:教育をした時は良いが、自部署で生かせないと忘れてしまい、教育が無駄に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
成長・キャリア開発:お客さんと仕事をする事は、すごく良い経験になり、成長出来たと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:コンスタントに社内教育はありいいと思う。また一度でもやった教育も、時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】学歴の影響があるため、どん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:学歴が影響してくる部分もあるので、自分の部署の上司がいい成績をつけてく
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:研修は、それなりに用意されて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:仕事的に、パソコンで得意先に報告資料などを作成する機会が多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:約月に一度ペースで社内教育が設定されており、自分のスキルをあげるには
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