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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品設計課/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは気兼ねなくとれ、風通しは良い

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部

1.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:安定志向。上昇志向や新しいことへの取り組みは否定的。昔から

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーについては、おそらく普通の会社よ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:風通しを良くと言いますが、言っているだけです。前と比べて何

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

組織体制・コミュニケーション:ひとつの拠点に多くの会社機能が集約されている、かつ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試作実験部/ マネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:社員通しのコミュニケーションはとりやすい。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

2.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:何かを決めるのに、部長判断ではなく、いちいち役員に伺いを立

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

組織体制・コミュニケーション:直接会話でなければ電話やメール、もしくはビジネスチ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月25日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良いというか、他人に無関心な人が多く、失敗

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年09月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思う。派閥みたいなものはなく優

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回答者：男性/ 実験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:人間関係は部署関係なく比較的良好。明るい雰囲気がある。堅苦

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:トップダウン、変革を望まない、部署間の格差が大きい組織体制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

3.2

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風:上下関係は緩く、何でも言い合える良い雰囲気がある。「互譲協

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年03月08日

企業文化・社風・組織体制：中途入社の方曰く、特に息苦しさはなく、社員同士も仲がい

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも白黒つけない。組織体制・コミュニケーション:そ

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回答者：男性/ 自動車用シート開発、製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:社員の人柄が非常に良い。近年の得意先からの人材の押し付けに

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2020年10月15日

組織体制・コミュニケーション:部署間の壁が低く、コミュニケーションがとりやすいダ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月14日

企業カルチャー・社風:昔はそれぞれの部署にスペシャリストがいたが、今はほぼいない

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回答者：男性/ 開発設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発部/ マネージャー

1.7

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:特徴はない、役員に生え抜きが少ないので、社風を感じない組織

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:何事も役員にお伺いを立てる必要があり、その度に説明用資料を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：年に一回？位、社長が会社の現在の状況、世界的な動き、これから進ん

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2.7

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回答者：男性/ 部品設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	株式会社タチエス
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.tachi-s.co.jp/
所在地	東京都昭島市松原町３丁目３－７

従業員数	1547名
連結従業員数	13650名
設立年	1954年
資本金	9040百万円
代表者	山本雄一郎
決算月	3月
上場年	1986年
平均年収	576万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5494件)
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3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1476件)
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