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日産自動車株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:小学六年生まで時短勤務が取得可能なので、産休、育休後復職しやす
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回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことを希望として出していて、2年以内で希
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファシリティ・サポート調達部/ チームリード

4.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・仕事量:定時は9:00-18:00だが、スーパーフレックス制度があるた
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回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用人数が多い割に定着率が非常に低く、それをあま
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共同購買本部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されており、会議等に合わせて自身で勤務時
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本物流部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 50万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料はおなじ業界の中ではトップクラスなので特に不安は感じていません。高
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
賞与:組合員に支給される賞与は年2回(7月と12月)に分けて支給されます。これは
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 原価管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバルコスティング部

3.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 46万円 10万円 240万円
年収 770万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 240万円
給与制度:待遇はメーカーの中では良いと思う。昇給は職位が上がらない限りは大きく変
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回答者: 回答なし/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:ボトムアップを目指しているが、なかなか組織は変わらないため
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:今は中国の販売で苦戦しているが、北米・日本・中国・欧州と一つの地域に
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回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本物流部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:大手企業なので福利厚生は充実しています。住宅補助は自宅の場所などの条件
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:部門によるが勤務時間はある程度安定している。車種等、プロジェ
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワトレ/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社7から8年目のタイミングでPE2に昇格すると残業代込みで700万に
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファシリティ・サポート調達部/ チームリード

4.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
仕事を通して身につくスキル:取引先との交渉、関連部署との調整業務が多いため、ファ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 職制

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:官僚的。とにかく短期的な目標を優先する文化。全経営陣の不祥
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回答者: 男性/ 原価管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバルコスティング部

3.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業は部署や受け持つ仕事に依る。休暇はいつでも自由に取れる。
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回答者: 男性/ 品質監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

4.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:工場部門と間接部門で異なります。間接部門は基本的にフレックス適
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:新規事業への活気が感じられません。恐らく今後負けていくと思いますが、
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回答者: 男性/ 品質監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

4.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:専門性の高い仕事が多く、車の会社にいることを忘れるく
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:持ち家に対する補助がないため、家を購入するインセンティブがない。通勤手
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
組織体制・コミュニケーション:マネージャー以上はかなり忙しく、空き時間なく朝から
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファシリティ・サポート調達部/ チームリード

4.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 3万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:役職手当はあるが具体的な金額は非公開。職務手当はないが、一般社員で3
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の裁量に任されていると感じており、非常に自由に
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
モデル年収:最初の3年間はほとんど給与は上がらない。その後、昇給率が高くなる。課
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
仕事の裁量権:上司や部署によっても多少異なりますが、権限移譲を積極的に行うよう促
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 職制

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは事務部門は比較的とりやすいが、開発など
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:本社系、コーポレート系の文系職のワークライフバランスは極めて
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給+手当+残業代通勤手当が廃止される代わりに一日あたり250円の在
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回答者: 男性/ 品質監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

4.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:自分の携わった車が町で走っているのを見たとき。乗ってい
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:管理職までは年齢に応じた部分と成績に応じた部分がある。管理職になると絶
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:仕事に対しての給与は適正。手当や福利厚生なども充実していると思う。評価
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 原価管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格時に大きく昇給する。係長に昇格するまで給料は低いが、昇格試験に合格
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
年収・給与の満足点:制度について文章化されており、仕組みとして全社員に適用した形
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:いまだにトップダウンで物事が進められる事が多く、役
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:会社や社会に貢献しているかどうかがはっきりとした時に働
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