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日産自動車株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:福利厚生に関していうといまいちだと感じる。家賃補助も独身もしくは奥さん
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
休日休暇:有給は基本的には自由に取れる。祝日がない分長期連休にあてられ、長期連休
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは仕事の効率化、業種によるが個人の力量次
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは成果をだせばしっかり与えられる。いわゆる
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:昔は古汚い寮に入ることが義務付けられていましたが、いまは新入社員の時か
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:休暇に関してはむしろ消化しないと言われるので労務管理はしっか
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ プレス金型製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両生産技術本部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年3回のPCC面談で今年の業務目標を5項目程度上司と設定し年度末に実績
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度4月のタイミングである。また昇進時にはベースアップがある
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共同購買本部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されており、会議等に合わせて自身で勤務時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:36協定の遵守を厳しく管理しており、サービス残業や事前申請無
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。昇級しない年の昇給額が数万程度。賞与は年初
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:残業も360協定が結ばれている為、多くなることはない。ただし
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本物流部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 50万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料はおなじ業界の中ではトップクラスなので特に不安は感じていません。高
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 製品品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 115万円 0万円 260万円
年収 1650万円
月給(総額) 115万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:パフォーマンスと結果をバランスよくフェアに評価していると考えます。良い
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は事前に言えば通らないことはないですし、理由をきかれ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:グローバルに展開しているため、風通し良くしようとしてはいる
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風は官僚的な業務の進め方になっていて、一つの
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 116万円 0万円 400万円
年収 1800万円
月給(総額) 116万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:各職務ランクに応じ、賃金バンドが設定され、そのバンドの中で昇給していく
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回答者: 男性/ サイバーセキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:部署によるが、普段から仕事が多いため、あまり積極的に仕事を
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:残業の多さは部署にもよるが設計部署は比較的多い。1日の中で会
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料はとてもよい。ボーナスもしっかりでるため安定した生活ができる手当も
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しており、割と自
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。またGW,夏季、冬季休暇は一般的な会社よ
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。土日は休みだが祝日は出勤、その代わり、大型連
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすく、特に調整が必要なこともありません。長
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 研究開発(設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電動パワートレイン開発/ PE2

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 80万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義で給与体系は変わっていく。20代の給与は実力の有無に関わらずあ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:やる気がある人にはチャンスを与える社風逆にやりたいことが明
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月10時間から20時間ほど。後方の仕事なので繁忙期
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回答者: 回答なし/ グローバル資産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:入社条件確認面談時にコアタイム無しのスーパーフレックスでライ
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:PCC制度というものがあり、上司と今後のキャリアや今の悩み事
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
賞与:組合員に支給される賞与は年2回(7月と12月)に分けて支給されます。これは
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回答者: 男性/ 製品品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:職責とポジションにより大きく変化すると思います。ただし、健康
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 金型製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与、賞与、各種手当については物足りなさがある。特に、昨今の増税、負担
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンの印象が強いような印象がありましたが、現場の担
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:分からないことは先輩や上司に聞きやすい雰囲気である
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