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横浜新港倉庫株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:教育制度はしっかりしています。新卒研修でビジネスマナーを学び
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】今ある仕事を如何に維持していけるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】総務や経理などにおいてはある程度ステ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】総務や経理などにおいてはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】自分自身のみでコントロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修の制度はほとんどないといってよく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事量が多いよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはあまり目指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社員同士の情報交換の場は、社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】正直、ここ数年同じ業務のみを担当してお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】数年スパンの収支予測と資金繰り、借り入れの調達予
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】規定改定などの業務はやりがいを感じる。社員が働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】定時後に有志によって勉強会を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジできる環境で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員研修 保税研修 以前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】等級制度がしっかりしてるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしている時期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修 七つの習慣 管理職研修 ビジネスマナ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】特に何もしてくれていなかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒者は1か月から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛容。 取引先に迷惑
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】一切いな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】一切なく、すべて個人次第
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いように思えます。最初
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】当面問題が発生しないような業務効率を上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】上記に記入した通りで、自分に割り振られている仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】取締役会、経営会議(部長級以上参加)、設備委員会(事業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい雰囲気自体はあるが、実際に採用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】経理のため、締め日が確定しており、そこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい環境でちょっとしたことで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗についてはかなり寛容でペナルティーのような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】基本的にはないが、財務を担当している関係で担当役員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】経理のため、比較的少ないですが、精算や支払
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】経理のため会計や税務上の知識は上がっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:若い段階から非常に大きな仕事や責任を持たせてもらい職務遂行す... 続きを見る

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