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日研トータルソーシング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日研トータルソーシング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4085件掲載中。ライトハウスは、日研トータルソーシング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：エンジニア職の場合は遠くの配属になることも多いそれもこちらに選択権はな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：特に何も問題なかったのを記憶しています。痛い事もないないし、危ない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：将来性は全くないと思います。派遣なので、将来性は、全く見込みがな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：人材派遣業とは他人が流した汗と涙で得た収入をいとも簡単に散在する会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】人手不足の会社の頭数合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】いいえ。派遣なので、単身赴任と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は充分。完全週休二

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】客先に準じる。少し多い、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：流動性が高く、辞めていく人も入ってくる人も多いです。派遣会社なので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：派遣会社としては、大きな企業でですが、安定していると思います。..

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：消えた会社は履歴ごと消えるのでこうやって吸収された会社の評判をここ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】そもそも新卒が春にしか来ないので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】これを期待している人間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：この項目を書かないと進めないから書くが、定着などしない。派遣が終わ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：離職票は普通にくれるので出入りの多い会社ならではの安定要素の一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：ここの業務は製造が多いはず。定着するとはとても思えないし、異業種は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：新しいことができるとは思わないが、派遣法改正に合わせて社名変更を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：分裂したところを再吸収したばかりなのでまだまだいける印象。吸収した

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】社会的にも問題になった会社だったので改

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】社会的地位を上げる努力が必要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】やはり業界最大手という強みだと思います

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：研修センターはあるが実際に仕事で使えるレベルのことは学べないため配

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回答者：男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月04日

事業の強み:製造系の工場の求人に特化しているところが最大の強

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月11日

事業の弱み:寮費が月額約60000円と他の派遣会社よ

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回答者：男性/ 保全関連のエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

事業展望:派遣会社なので一概には言

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日

仕事内容：設備保全業務です。会社の保全研修プログラム(機械系)は、受講しましたが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

仕事内容：たくさんの種類があり自分に合った仕事を見つけることができる。希望によっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

仕事内容：仕事内容につきましては、楽か大変でお話すると現場にもよるのですが、設備

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

仕事内容：仕事内容は派遣にしては責任が重すぎる仕事内容だと思います。教育期間中は

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月10日

事業の強み:昨今流行りのソーシング事業事業の弱み:優秀の定義が世間とは違う、とに

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

事業の強み:全国規模にあるので、他の派遣会社とのパイの取り合い事業の弱み:当たり

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回答者：男性/ コンプレッサーバルブの製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月15日

事業の強み:特になし事業の弱み:勤怠管理が滞りなく行われない派遣社員1人1人の意

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月15日

事業展望:人材派遣は景気に左右されると思う。好景気なら人の採用も案件も増えて売上

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回答者：女性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月11日

事業の強み:派遣先でかなり待遇や環境も変わるのでそこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

仕事内容：簡単な作業が多い。やりがいなどは感じない。別にいなくてもいいんじゃない

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会社名	日研トータルソーシング株式会社
業界	人材・教育
URL	https://www.nikken-totalsourcing.jp/
所在地	東京都大田区西蒲田７丁目２３－３日研第一ビル

従業員数	23000名
設立年	1981年
資本金	50百万円
代表者	清水浩二
決算月	3月
平均年齢	30.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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