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日研トータルソーシング株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月22日
勤務時間・休日休暇:ほとんど休みが取れずに、有給もなしだった。仕事が忙しいので休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容が複雑な部署があるのに対して、見合った給与ではない。簡単な作
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:女性の方はひとりもいない現場でした。ただ、男女どちらでも問題な
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前の説明と大きくずれたところはなかった為満足し
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回答者: 男性/ 工場派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:明らかに向いてない仕事に配属される場合がある。前
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回答者: 回答なし/ 製造派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の弱み:国内中心の事業展開になっている。また、競合他社も同様のサービスを提供
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初は契約社員スタートで、1年以上たたないと正社員になれず、正社員後の
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回答者: 男性/ 工場派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は悪くないが現場によると思う。ただし突然の契約解除がある。一般社員
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回答者: 回答なし/ 製造派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
働きがい:社員のキャリアアップを支援する制度や福利厚生が整っており、社員の働きが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:第二営業部の中途採用については、非常に風通しがよくやりがいも感じられる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣先によって異なりますが、基本的には工場のライン作業に従事することに
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回答者: 回答なし/ 製造派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:チームワークが重視され、従業員同士が協力しながら業務に取り
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回答者: 回答なし/ 製造派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:健康診断、予防接種、健康相談を通して社員の健康管理をサポートしている。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的には時給1000~1300円で設定されていることが多いです。求人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:残業が必要時は事前に声掛けてくれてます。できなくても無理とか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員ですので、個人能力で時給ができないのが現状です。管理職となかな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:半年後有休があたら得ます。8日間くれますので派遣社員としては
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回答者: 男性/ 工場派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
多様な働き方支援:副業は特に禁止にはしていないと思う。3勤3休の現場で休みの日に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社内の雰囲気も良く、ひとつひとつ丁寧に教
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、派遣先での評価がちゃんと反映
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ちゃんとした資格の取得補助制度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】私が入ってようやく仕事を覚えはじめた頃、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】マシニングオペレーターや部品組立など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司の方から気軽に声をかけて来てくれる為、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は、ありませんが、トレー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一から丁寧に順番通りに教えてくれる。また
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】真面目に頑張り信頼を得る事が出来きみん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一つ一つ丁寧に指導して下さりひとりでも任
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多い。しかし
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回答者: 男性/ 工場派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:研修はしっかりし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】すごく積極だと思います。会社の為だけでな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】現場の上司から信頼受けた時、やる気も出て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと思う。会社全体の技術の向上や質
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】提案した事が直ぐ社内で検討され議論され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】あまり役に立っているかは分からな
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