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日研トータルソーシング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 回答なし/ 技術派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術派遣/ 技術派遣

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:何の資格か忘れてしまいましたが、基本的には勧められた資格は取
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:成長はできると思う。基本的な資格取得手当はある。資格取得の証
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 保全部会西愛知リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得については基本的に会社負担となっている(一時立て替え
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回答者: 男性/ 工場派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トヨタ車体/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得や勉強といったものはほとんどなくて、いった現場でもら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:未経験採用もしているので若いうちなら異業種への転職目的で入社
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:相談に応じて様々な資格を取得できる入社後本社にて1週間の研修
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:派遣社員として入社した場合は同じ作業の繰り返しなので、成長す
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回答者: 男性/ 地域社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:研修については担当になるところに関係ないことをやる場合がある
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的で、例を挙げると、設備保全(工場の機
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:希望があればある程度は資格取得の補助があるが当てにならない。
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 検査

4.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:成長はできないです。ただ座ってガラスを見るだけなので。でもラ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:社内で資格取得補助制度はありますが、特に勧められる事はなく、
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
働きがい:キャリアアップを目指して取り組めば、その分給与が上がるためやる気がでて
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:配属される前までにある程度の基本的な、配属先の仕組みなどを研
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいはあまりない。言われたことを淡々とこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:研修を受けた時に派遣先に必要な資格を最低でも1つでも取得できたらいい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:研修制度はとても充実している。会社自体に研修するための施設があり給料
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:厳しい人間関係の中で、精神的に強くなったことは良かったと思い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】数字が全てなので、運
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】人格者は唯一1名居ました
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められません。全てトップ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】サイボウズを使用しているの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】全くありません。自分で覚えろ!
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】あまりそういう環境では無いで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの場合と個人の場合があるがほとんどは個
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は非常に頻繁に行われる。3分の1は雑談っぽくなるが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いと思います。何をするにしても稟議書が必
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣はほとんどない。年に1度顔を見るかどう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同僚や身近な上司全ては会社に対し不満を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決める、というよりは担当の取引先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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