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東芝デバイスソリューション株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東芝デバイスソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを277件掲載中。ライトハウスは、東芝デバイスソリューション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 応用技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月17日

女性の働きやすさ:時短勤務、フレックス制度、有給休暇を有効に活用して、結婚／出産

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月08日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。育児のための執務短縮や

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月04日

女性の働きやすさ:女性も多く働いており、産休や時短勤務も取りやすい環境だと思いま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

女性の働きやすさ:男性、女性の差別はない。女性の上長もいらっしゃる。育休も取りや

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月18日

女性の働きやすさ:生活に対して配慮もあり、差別やハラスメント行為はほとんどなく、

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回答者：男性/ 半導体評価技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

女性の働きやすさ:とっても働きやすいと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：寿退社や育休・産休制度を使用しながら勤務したい方々には、非常に

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回答者：男性/ 評価・解析/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

女性の働きやすさ:女性は評価されにくいが働きやすい。産休が取りやすく、入社後その

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：オフィスビル勤務だったせいか、比較的、女性が多く勤務していたと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：オフィスビル勤務だったせいか、働いている女性は、工場よりも多い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：工場勤務ではなく、オフィスビル勤務だったせいか、他の勤務場所と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：工場ではなく、駅前のオフィスビルだったせいか、他の事業所よりも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：どうしても、産休でキャリアが中断されてしまうため、管理職となる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：女性の場合、出産で、キャリアが中断されてしまうので、管理職とな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：オフィスビル勤務だったせいか、他の事業所よりも女性が多く勤務し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：女性役職者となると、どうしても出産前後でキャリアが中断されてし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：他の事業所に比べて、比較的新しいオフィスビルだったせいか、女性

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：出産により、子供中心の生活に変わるので、子供が病気になると、休

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：産休や育休を取得するためか、役職者となると、がぜん少ないと思い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：オフィスビル勤務だったせいか、女性も多く働いていました。子供の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：どうしても出産前後でキャリアが中断されてしまうため、女性役職者

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：オフィスビル勤務だったせいか、女性は多く働いていたと思います。

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回答者：男性/ 設計　製品技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:普通に昇進したり、男性と同じように

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：女性の場合、出産前後で、キャリアが中断されてしまうので、女性役

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：力仕事はないため、女性が多く働いていました。また、出産後も子供

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：女性の役職者となると、独身か、子供のいない人しかなっていません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の活躍・女性管理職：役職者となると、独身者か、子供がいない人しかなれない印象

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：役職者に登りつめるとなると、さすがに厳しいと思います。なった人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の活躍・女性管理職：女性が子供を育てるには、育児休暇や、時短勤務、があるので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：小さな子供が病気になると休まなければならないため、有給休暇が足

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：工場勤務ではなく、オフィス勤務だったせいか、女性が多く、また、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：私の周りの庶務さんたちは、出産適齢期だったのか、産休や時短勤務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：女性役職者となると、さすがに少ないです。なる人を見ると、独身者

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会社名	東芝デバイスソリューション株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.toshiba.co.jp/device-sol/jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区

従業員数	500名
設立年	1981年
資本金	500百万円
代表者	種田洋人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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