回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給がかなり低く、残業代が生活給になっているのが現状です。
昇給は管理職ではない限りは、基本的に毎年一定のベースで上がっていきます。
しかし、一定の役職に滞留し続けた場合は、年数によって頭打ちになる人もいます。
賞与は親会社の判断次第なので、業績によりけりです。コロナ禍前で多くても年間で3ヶ月いかないくらいです。
コロナになってからは、ほとんどもらえていない状況です。
賞与も生活給になっているので、家族持ちの方には厳しいと思います。
手当につきましては、残業手当・拘束手当・通勤手当・家族手当・役職手当があります。
基本給がかなり低く、残業代が生活給になっているのが現状です。
昇給は管理職ではない限りは、基本的に毎年一定のベースで上がっていきます。
しかし、一定の役職に滞留し続けた場合は、年数によって頭打ちになる人もいます。
賞与は親会社の判断次第なので、業績によりけりです。コロナ禍前で多くても年間で3ヶ月いかないくらいです。
コロナになってからは、ほとんどもらえていない状況です。
賞与も生活給になっているので、家族持ちの方には厳しいと思います。
手当につきましては、残業手当・拘束手当・通勤手当・家族手当・役職手当があります。
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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